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第32节（第3页）

杨姐就不愿学，清音也不勉强，就让她帮忙给病人交代中药煎服方法、注意事项，动动嘴的事，她也不好拒绝。

大家分工明确，各司其职，一来二去，四个女同志还真把中医门诊给运转起来了。

林莉作为领导，偶尔看两个西医病人，就能有更多的时间腾出手去参加各种行政事务。

是的，上次清音去区卫生局送材料就发现，人家挺不待见她们钢厂卫生室的，就跟上了黑名单一样。

后来了解了才知道，林莉这个老顽固，对于厂里和局里交代的任何与行医无关的行政事务，她从来不干！

她就是那种当医生就只看病，其它事全推的领导，什么局里安排的行业大比武啊，职工运动会啊，文艺汇演啊，厂里安排的会议啊，学习啊，她通通不去。

清音：真乃整顿职场第一人！

可这样做的后果就是，有啥事都轮不到卫生室，她们变得越来越边缘，越来越不受重视，缺点也是显而易见的。

譬如，清音刚来上班那俩月，办公室灯泡坏了，报厂里后勤处，人家说好的，你回去等着，结果一等就是一个星期……最后来了吗？来了，但清音已经自己修好了。

想要买点口罩生理盐水啥的，申请交上去，财务批了，领导批了，厂办说等着。

林莉去催，人家也不爱搭理她，最后还是清音忍无可忍，自己去厂办要的。

清音上辈子在医院待过，知道一个大单位运转是需要很多环节和部门同时发力的，但凡一个环节卡壳，再小的事也会被搁置。

卫生室人微言轻，可不就是要处处被人卡脖子嘛？

“而改变这一切，咱们就从最基本的，加强厂办事务参与开始起。”

林莉老脸有点挂不住，“你以为我不想参与，是他们搞行政的闲出屁来，就会拿咱们基层干工作的当猴耍，没意思。”

清音点点头，表示同意，她上辈子离开公立大三甲，其中最重要的原因就是与医疗无关的工作太过，譬如好不容易下夜班回家补个觉，科里非得夺命连环call让你去参加什么晚会的节目彩排。

“我就偏不做，大不了把医务室裁撤掉。”

“何不换个角度，想想让谁做？”

林莉四肢僵硬，蹦跳不是很协调，你让她黑着脸系根红腰带给人扭秧歌？可据她了解，像什么文艺汇演这种文娱性质的活动，张姐李姐很喜欢，她们一个擅长跳舞，一个擅长唱歌。

“而同样的，您擅长的是医疗技术方面的，那区里每年组织的行业大比武，能最大程度展示咱们书钢人精神风貌和医疗技术的活动，您为什么不参加？”

“那不是我以前啥都不参加，等我想报名这个，人家说以为我们不报，已经截止了。”

清音了然，“所以，咱们现在就可以划分好，哪些活动，是适合哪些人参与的，哪些是适合咱们搞技术的人参与的，尽量多参与进来，才能逐渐有话语权。”

林莉张了张嘴。

“主任也别说没时间，说句实在的，就咱们所里目前这点工作量，跟人生产一线比起来，您觉得算大吗？”

这里可是全厂公认的，连三岁小孩都知道的养老部门。

如果她们甘于被边缘化，甘于被区别对待，清音无话可说，总得允许别人躺平当咸鱼。

可她们每次被怠慢的时候，都不高兴，骂厂办，骂后勤，回头还是老样子，清音就觉得有必要鞭策一下。

“世界上任何一种好的东西，都是自己主动争取来的。”

等着别人送你手里，那你就别想有好的。

林莉看着她，叹息一声，“看不出来，你小小年纪看得倒是比我还透。”

清音笑笑，她上辈子为了争取一个好的实习分配医院，大二就跟着学姐学长厚着脸皮上临床，别人每个周末逛街火锅电影，她风雨无阻跟师。

进了大三甲，想留下来，她就不断精进自己的医术，不断考证进步，最后才在同批实习生里脱颖而出。

留下后，为了早日升职称，早日坐门诊，她依然是学习，看书，考证，论文……更别说自己创业后，多少个夜晚通宵，多少次三顾茅庐请名医。

她的每一次称心如意，都是努力争取的结果。

*

没几天，顾安又来了。

不过，他直接来诊室找清音，“跟你说个事。”

“林素芬大概率出不来了。”

“她扛下了所有？”

“不是她扛，是被刘加敏推的，刘加敏始终坚称嫁妆他没动过，而那些东西也确实是从林素芬手里流到刘大手里，他不是监守自盗，而是保管不力。”