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第43章 集合开会（第3页）

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今天刘队召集大家过来，是因为我们俩个想要提一点建议，需要大家表决通过的。

我知道作为新人，这种要求挺唐突的，可是吧。

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明皓天汗水直冒，紧张得连续咽口水。

“有句话叫旁观者清当局者迷，我们正是因为是新人，才会觉得现如今我们高楼出现了一点问题。

我斗胆提出来，是想要高楼得到更好的发展，让我们能够更长久的活下去。”

看着眼前众人，他们哪怕只是一个微表情、微动作，都会让明皓天不禁多想起来。

上学的时候，明皓天没少作为学生代表上台发言。

上台讲话是非常容易让人紧张的事情，那时候老师曾经教导他。

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不要觉得底下人多，其实根本没有多少人在看你，也没有多少人真的在听你讲话，无视他们就好了。

可是现在的情况，并不一样。

明皓天的目标是要说服大家表决同意，注意每个人的神情反应，最好能通过反应抓住他们的点，才能更好的把握表决的通过率。

始终是第一次干这种事情，尽管面对的人不多，也还是紧张得明皓天满头大汗。

“我想改变当前对新人的考核制度，优先以增量为主，而不是择优。

当前的考核制度，你们将新人当作外人，当他们是贼人似的提防，给予少量资源、高度监视、用着严苛的标准对他们进行选拔。

本来我们新人来到这个陌生的世界，情绪就容易失控，被绝望无助的情绪所笼罩，有人能够克服。

但也有人内心脆弱，被击倒后难以自己站起来，索性自暴自弃。

你们不仅没有开解，还要变本加厉的考验他们，美名其曰想要看看他们的本性。

我认为这就是诱导犯罪，是钓鱼执法！

就算有的人本性就是自私、就是阴暗，但他也一样能通过后天教育、在规则约束下，成为一个对社会、对团队有贡献的人。

这就是我想说的，高楼如今人丁凋零，正是迫切需要用人的时候，我们不该将新人给拒之门外，丝毫不顾他们的情绪问题和心理健康，冰冷的对他们进行挑选。

更应该以温暖和爱，帮助他们渡过最艰难的新手时期，给予他们成长为高楼中流砥柱的机会！

我在这里提议，废除考核制度，完善和加强管理制度，成立专门培育新人的第二小队！”

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