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第151章 防患于未然（第2页）

这样的一份履历，任谁看了，都知道是一个不折不扣的底层穷苦人民。

这样的人，雇佣劳工，算不算剥削呢？

李前程的思路渐渐清晰起来，沉积了几十年的记忆也浮上心头。

无独有偶，上述情况的个体户，在全国应该已经出现了成百上千人。

雇工的问题，不仅困扰着他，也困扰着高层。

这和社会意识形态有冲突，不仅是民生问题，也是政策问题。

他想起来，直到一九八一年前后，傻子瓜子的事情才有了初步的定论，上面认为，年久广是跨队承包。

本着多劳多得的原则，他的收入比别人高，也是无可厚非的事情。

所以不存在剥削。

当然，这只是一个初步的定论，并为完全尘埃落定。

整个八十年代，雇工的问题，并没有真正意义上得到解决。

直到一九八八年的十二月份上下，雇工与剥削的概念，才确定了一个清晰的概念。

简单而言，就是还要再等上一年，雇佣劳工才能算是正当经商行为。

但李前程能得到那个时候么？

显然不能。

经商比得上是快，第一个吃螃蟹的人有赚头，后面跟风的人，甚至连口汤都喝不上，根本就没有搞头。

李前程清晰的记得，从自由经济改革开始，也就是今年的十二月份，随着江浙一带，作为工商个体户试点城市的开启，全国上下的个体工商业将会迎来一波爆炸式发展。

也就是在这个时候，第一批有头脑的商人开始崛起，然后蔓延至其余的各个行业。

他当年就是乘着这股改革的春风，赚到的第一桶金。

回想起来，如果当初能够有足够多的信息和渠道，那第一桶金，应该会来的更加轻松。

总之，经济体制改革，这是一道起跑线，无论如何，不能落后于人，一定要抢得一个先手！

想到这里，李前程的目光逐渐坚定起来。

黄海军，石头等人的问题，首先不能张扬，其次要妥善处理，避免被有心人利用，自己在阴沟里翻船。

仔细琢磨了片刻。

他眼前一亮，想到了变通之法。

全国工商局明令禁止雇工，但却没有禁止合作。

那我就以合作的名义，去规范黄海军和石头等人的接触。

不过是换了个名头而已，其余的一切照旧。

当然，既然是合作，那么酬劳，就不能再以发工资的形式，而因为以分红的说法来进行。

反正，上面也认可，多劳多得。

那我比他们拿得多，也是没有争议的。

该给他们多少，还给他们多少。

这个不变……