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第380章 会（第1页）

每周有一次生产调度会。

这已经成了一个制度。

有人形容，说这个调度会，就是一个扯皮会。

也确实是。

一线生产分厂指责大修分厂，我把一个搬运工件的小推车送你那里修理，有一个月了吧。

就是排计划，也该轮到了吧。

不就是一只轮子坏掉，换一个新的。

这样简单的事，你要拖上一个月，不能解决。

准备拖上一年吗？

大修分厂会有反驳。

同志，我们分厂的名称，你应该懂吧。

大修。

什么叫大修，你不懂吗？你那个小推车，缺一个轮子，自己分厂没人修理吗？你分厂是有机修工的。

难道机修工不会换一个轮子。

这样说了后，大修分厂的负责人还嫌没有说过瘾，还会搬出类似于比喻什么的。

我们大修分厂，是治疑难杂症的。

大修，就是动大手术的。

懂吗？就跟大医院里的专家一样，是解决大毛病，比如癌症一类的。

你个头疼脑热，找专家，是不是找错了人。

这样的扯皮，只要不是当事人双方，其他人就抱着手臂看热闹。

有时候嫌事儿不够大，有人还会说几句挑拨关系的话。

这样的扯皮会，远峰也头疼。

他有心解决，因为要忙的事情太多，一时没有顾及到。

这种扯皮的问题，一定要解决。

珍贵的时间，被这种扯皮给磨掉不少。

主持调度会的柏坚强开始时，还劝架。

几次劝解之后，他也疲劳了。

因为劝解到最后，问题全归总到他这里。

他揽下了事情，就得有结果。

想想，这是何苦。

原本是两个部门之间的事情，因为柏坚强的介入，踢皮球的双方，却赖上了柏坚强这个裁判。

柏坚强跟远峰说过，说他可能要投降了。

他只能步前人的后尘。

意思是，这种调度会，也就流于一个形式吧。

只提出问题，不能解决问题。

听柏坚强这样说，远峰问：“你为什么不步我的后尘。”

因为，远峰当总经理时，对这种扯皮会，有了解决的办法，就是小问题不允许上这种会上来说。

大问题在这种会上说，限时。

需要解决时，也有时间限定。

调度会后，远峰盯着问题的解决。

其实，有些扯皮的事情，真的到现场后，三下两下，问题就解决了。