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第188章 非常规手段（第3页）

他记着华令虎的那八个字：柔韧有余，刚性不足。

非常时期，只能是这样做。

远程公司的人发现，远峰变了，变得有些霸道。

这次的董事会上，不仅仅是动了财务部。

机关所有的部门，都在变动中。

尤为奇怪的，是冒出一个生僻的部门：生企部。

生企部，这个部门的命名，是远峰由家满公司学来的。

也算是他这一趟外出的另一个收获了吧。

这个生僻的部门，由原先的能源动力部部长司马勇强当部长，原生产部长束凯当副部长，原企管部的部长陈劲当副部长。

对于这个新成立的部门，准确地说，是三个原先的部门合并出来的新部门，司马勇强已经心中有数，知道如何开展下一步的工作。

远峰在组建这个部门之前，已经和司马勇强有过一个小时的谈话。

这个部门组建后的第一次部长办公会上，司马勇强给了副部长束凯一个任务，就是按五大品类的市场已经有的销量，做出相应的生产计划。

接着，给了副部长陈劲一个任务。

给陈劲的这个任务，司马勇强有特别的要求。

“陈副部长。

机关缩减人员，在你这次的编制中，要体现出来。

你在企管部呆了不少年。

你应该清楚，哪些部门确实需要存在，哪些不需要。

需要存在的部门，需要的人员，你心中应该有数。

记得，两年前，你曾经在职代会上提出一个建议，就是缩减机关人员。”

陈劲笑了，说：“后来，缩减了。”

“忙活大半年，裁掉三个人。”

束凯接上这句话，却笑着摇头。

司马勇强说：“这一次，我拍脑袋下指标，把现有的机关人员，先缩减三成。”

其实，这不是司马勇强的拍脑袋，是远峰给他的要求。

“两百多人。”

陈劲惊讶地说出数字，嘴巴却没有合起来。

因为，陈劲清楚，裁掉两百多人，会出现什么样的场面。

在远程公司，动机关里一个人的岗位，已经不是容易的事情。

这次，竟然要动两百多人。

司马勇强说：“这，只是第一步，接下来，还要再缩减一次。

机关人员和其他非生产人员，总数控制在三百人以内。”