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第176章 很好啊（第1页）

花可南想不出其它办法，因为对生产不熟悉，他也不知道如何做好这个事。

但接了，必须交差。

他当了那么多年的两办主任，懂得一个基本常识。

做与不做，是态度问题。

做得好与不好，是水平问题。

态度很重要。

他就按郑晓海说的，按五个产品类别架构五个公司。

这个思路，是不是行。

花可南想到了分厂。

他去几个分厂征求意见。

远峰至所以把这个任务交给花可南，也是对这个副手的一次考验。

在远峰看来，以前，跟程颂比较紧的人，跟郑晓海比较紧的人，不是不可以用。

前提是这个人，是不是真的有能耐。

能够跟得紧，又有能力，为什么不可以做一做转化工作。

从大局着想，而不是搞那一套，顺我者昌，逆我者亡。

花可南当了那么多年的两办主任，在执行力方面，应该是无可挑剔。

要不然，他不会在那个位置上，服务多任一把手。

远峰想把花可南用起来，真正放权于他。

只是，花可南对生产不熟悉。

这个问题，可以解决。

花可南只要勤于到生产一线，这个不熟悉，应该不是难解决的问题。

谁不是由不熟悉到熟悉。

问题是，能不能仆下身子，去做。

花可南意识到自己对生产不熟悉这块短板，开始补课。

他先去精加工分厂，找到宫得秉。

在花可南看来，宫得秉一直与远峰保持比较近的距离，应该知道远峰的大体思路。

宫得秉听了花可南这个想法后，直接摇头。

“花副总。

这个思路，不可行。

这会把好好的生产秩序，搞到一塌糊涂。”

“不行？你确定？”

花可南不相信，远峰没有向宫得秉这样的亲信透露一点这方面的信息。

这有些不合情理吧。

在程颂那里，以之前的几位一把手那里，要是有思路，身边的人，最早知道。

这，也可以理解为集思广益。

宫得秉看花可南一脸的疑惑，却笑了，说：“花副总。

你对生产不熟悉啊。

你这样的思路，没办法指挥生产的。”

花可南将宫得秉的话听出了另外的意思：你赶紧让位吧。

看宫得秉一脸上的不屑，花可南脸上挂不住了，真想告诉眼前的这个人，这个思路，如果是远峰想出来的，你也这样认为吗？