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第76章 安保团队与公司分红（第3页）

几个人打打闹闹，像在学校里那样大笑。

笑过之后，室友们去了会议室，要在那里仔细学习杨侠刚刚给的教材。

杨侠则没有返回办公室，而是去车间视察。

“杨总好！”

“杨总您来了？”

“留神脚下，老大。”

工人们毕恭毕敬，源自内心地真诚问好，杨侠也对大家回以微笑。

从车间出去，杨侠又来到了训练上。

有过军队服役经历的士兵正在训练远山族人。

杨侠不想过去打扰，就抱着胳膊站在远处看着。

不得不说，穿上数码迷彩军服，手里拿着自动步枪的远山族人，看起来有板有眼，所做的战术动作也都有模有样。

不过

有一说一，杨侠能够看出来，初级的军事素养，这些远山族人是有了。

可是距离能独当一面，拥有以一敌十的优秀军事素养，还差的很远。

但这不怪他们，是知道教官不太行，教官的军事素养就这么高，训练出来的士兵自然也如此。

同时，杨侠也不怪教官，他们在军队中的服役时间本来就不长，况且还都是普通连队，能指导成这样算是不错了！

不行

杨侠眉头皱起来。

现在的教官带他们入个门没问题，但我要的是那种强悍的特种兵，一个连队就能挡住几倍敌人的那种。

对，就像买武器的那些炎国人一样，面对汹涌而来的武装分子，能从容应对，以一当十。

想要解决问题，最好的方式就是从源头下手，请水平更高的教官来给予远山族人指导。

然而问题又来了

去哪里聘请高水平的军事教官呢？

而且就算是请得到，也还是老生常谈的问题：军工厂一旦暴露，会引来不必要的麻烦。

可训练好队员，组建强力保安团队这件事情，又迫在眉睫，不能多耽误。

通过‘送外卖’来看，以后去高风险地区送货的机会只多不少。

如果没用一支强力的安保团队，极容易出现意外，并有可能被黑吃黑。

军火不比其他，一旦丢失或被抢，那都是超百万的损失！

不行！

杨侠绝对不允许发生这样的事情。

可。

。

有什么办法呢？

嗯。