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第36章 黄世广给金玉穿小鞋（第2页）

金玉被逼上了主咖的位置。

这也强迫他承担起更大的责任。

知识储备金玉是不缺的。

但应用环节需要他融入大量的智慧。

坦白说挺难的，金玉几乎每天都要绞尽脑汁。

如果不是行一善每天晚上用特殊的方法给金玉回血。

估计金玉的精神早就崩掉了。

这段时间金玉一直在负重前行。

陪着金玉做项目的几个助理看在眼里疼在心里。

不知不觉间，金玉睿智、刚毅的形象深深地印在了几个小助理的内心深处。

有一种叫情愫的东西在几人的心中慢慢发芽。

早晚有一天会成长为参天大树。

谁会跟金玉有一段姻缘，谁又会与金玉失之交臂。

全看命运的那根线要如何牵了。

说完主咖金玉再来说说几个美女助理。

她们从未想过自己的劳动能挽救一个市值上千万的公司。

虽然她们扮演的是辅助角色，但也足够她们骄傲很久了。

刘莹，李梦仪等五人都有一种强烈的预感。

只要自己跟着金教授的时间够长，那么自己早晚会成长为能独当一面的女强人。

金玉不喜欢花瓶式的的女人。

他喜欢有真本事的女人。

这刚好遂了刘莹等女的心意。

跟在金玉身边的女人就没一个想当花瓶儿的。

她们个个都想出人投地。

等我成长到一定高度就可以和金教授长相厮守了。

这是五个美女助理心照不宣的想法。

年前的事情完美收官。

接下来就是为年后的工作预热。

首当其冲的一件事情就是对外发布金玉个人的授课短视频。

金玉在接手总裁项目部之初便授权刘莹去布局一件事情。

那就是制作金玉授课的宣传视频。

之前讲《商业模式创新》的时候学院的外宣部派人到教室里进行了专业的录制。