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第三百五十一章 小樱的魔力以及坏消息（第2页）

对于分管经济建设的副火影而言，提高忍者学校质量是分内之事，都不需要他明着去指示，最多暗示一下就会有人赶趟子把事情办的天衣无缝滴水不漏。

可波风水门不愿意这样做，倒不是因为他是一个脱离了低级趣味、情操高尚无比的人，水门打心眼儿里看不惯村子里的某种现象。

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十几年前猿飞日斩在位时，村子里盛行关系人情办事，无论是多么重要的岗位、多么重要的任务，选拔人才是第一位都是先看你的出身和关系。

举个例子，由于近年来任务量激增，任务处处长申请增设副处长一职，专门负责处理B级以下的任务管理。

别看只是个副处长，含权量堪比一般的副部长，至少比警备部有权。

那么问题来了，宇智波富岳有能力有实力有相关管理经验，你猜他能不能被选上。

答案毋庸置疑，当时猿飞日斩的施政方针就是倒宇，实行凡是原则：凡是宇智波一族的忍者，无论能力有多大一律不用；凡是针对宇智波一族的政策，无论多么离谱一律实行。

根据水门自己查阅资料了解，猿飞日斩在位期间猿飞一族人才呈现井喷之势，部长、副部长好几个，处长、副处长好几十个，简直就是一人得道鸡犬升天的典范。

叶山至今仍未成家生子，水门还记得那是就任副火影一职的不久后一次碰头会，叶山明确表示了自己不会在任期内考虑个人大事的想法，理由很简单，怕自己控制不住以权谋私。

如果只是一个人大权在握的话，叶山的权力任性无非就是吃点好的喝点好的，对于泱泱大国而言算个屁。

可有孩子之后呢，你要开始考虑给孩子铺路，要考虑给孩子一个最好的教育、最好的生活、最好的前途。

这都是人之常情，谁也别说自己能够做到大公无私，因为纯属在放屁。

就拿水门来说，他就任副火影一职以来，利用职务之便已经潜移默化的给家庭、孩子带来了很多的便利。

鸣人因为是火影之子，所以他在班级里的座位一直在前三排；鸣人因为是火影之子，所以他走到哪里都是被笑脸相迎；鸣人因为是火影之子，所以从小到大要风得风要雨得雨....

当然，也不全是因为水门是火影的缘故，其实鸣人本身就很特殊，他是九尾人柱力，是村子为数不多的高端战力之一，受到点有待是应该的。

水门认为，即使自己战死在了九尾之乱，就凭自己儿子是人柱力这点，他也能在村子里过的很滋润，至少一个木叶英雄尊称是跑不掉的...

可正因为如此，水门才不认为自己高人一等！

对，没错，现在村子里的忍者都认为高人一等！

宇智波一族的学生毕业后会分配到新雨之国或者是火之国国都附近，这里条件优越交通便利而且改革比较彻底，可以更快拿到一定的政绩；而普通家庭辛辛苦苦读了十几年书培养的学生，毕业后大都要到汤之国、霜之国和水之国这种偏远地区工作，一旦分配之后很难被调回，也很难被人事部门注意到获得提拔。

水门正儿八经的平民出身，对于这等事情看不顺眼很正常，但他却无力改变。

“玖辛奈”

，水门面色凝重的直呼老婆名字：“山鸡怎么配得上凤凰这句话还请不要再说了，被孩子听了去终归不好。”

玖辛奈眼睛一瞪开启战斗模式：“我知道你在想什么，无非就是觉得自己身为火影要以身作则，坚决不利用职权插手孩子们的事情。”

“但你别忘记了，鸣人可是木叶忍者村第三代九尾人柱力，身上肩负着保卫村子最后尊严的责任！

一旦木叶真的被敌人打到家门口了，其他人或许还有投降这个选项活命，鸣人是必死无疑的！”

“而且，鸣人还有为村子繁衍优质人柱力的任务，我问你，优秀的后代没有优秀的父母怎么培养？”

水门哑口无言，他发现自己好像没有理由拒绝了。

“让你办点小事情磨磨唧唧的，又不是让你贪污几个亿给儿子花，也不是让你以权谋私把儿子提拔成火影，就是一个实习期队友的问题，至于让你在家里浪费一个小时吗？”

玖辛奈越说越气：“这件事情不用你办了，我这就去写报告申请，总之那个春野樱别想靠近我儿子，老娘看她就不顺眼！”

“明明喜欢宇智波家族的小子，却偏偏吊着我儿子，把我儿子当成舔狗一样戏耍，我坚决不能忍！”

水门：“.......”

不是，你早说不就完了，好好好，我被鸣人当成狗玩，鸣人被小樱当成狗玩，岂不是等于我是小樱狗的狗？

mD，造孽啊！

...........

火影办公室内，叶山正在吃早饭，对面沙发上坐着的山城星一脸微笑的看着他。

“再有几个月就是辰的十五年祭日，麻烦你提前准备相关东西。”

“兄长大人的事情你不用操心，母亲早在半年前就念叨了。”

叶山点点头又道：“今天的鸡汤小馄饨不错。”