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第7章 女神的风格七（第2页）

凌睿一边开车一边给鹿方宁打电话，电话很快就接通了：“方宁，你在卖场吗？”

“嗯？没有啊，我刚接了呦呦放学，现在来妈这儿接星星，已经快到了。”

还有心情接孩子？凌睿觉得略放心了一些：“好的，我也下班了，待会儿见。”

在凌家吃了晚饭，星星和呦呦还不舍得走。

鹿方宁躲到凌睿的房间去接电话，凌睿也悄悄跟了进去。

凌睿走进房间，轻轻关上房门，看见鹿方宁倚在窗边，手机横着放在窗台上，正在看一个视频，视频中是一则本地官方媒体的新闻，新闻标题为：关爱女性职场人成长、鹿鸣whitequeen崛起主题中国版官宣。

新闻视频中对卖场的whitequeen崛起主题的主要产品进行了推荐，同时介绍了整个主题的诞生和创意。

诞生背景部分是鹿方宁的一段专访：崛起是whitequeen的第一个成型系列，也是whitequeen起步时期的代表作，当时我和我的设计师主要着眼的对象就是30+女性的生活需求，不仅仅是爱情、鲜花、小礼物和纪念日，还要考虑到更多现实的压力，而且我们不能在压力中苟且，甚至不能妥协，压力如洪水般袭来，每一步退让都会引来更过分的冲击。

冲击的次数多了，我们发现，在压力中绽放、适当冲撞、主动磨合，才能找到正解。

如果把二十几岁求职的女生可以理解为对职场的初级涉入，那么30+女性就是真正在职场自我定位和自我塑造的重要阶段。

刚好，很幸运，我可以拥有这样一段崛起。

希望，更多的女性能拥有一段属于自己的崛起，在自己的世界，设定自己想要的目标，并迈向属于自己的征程。

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主持人似乎十分感动，接着说道：鹿董事长的话的确振奋人心，带给人鼓舞和力量。

我也知道近日大家对女性产后重回职场有过一些争论，想知道鹿董事长，您作为两个孩子的母亲怎么看待这个问题呢？

鹿方宁笑的更好看了：生孩子是女性的权力，休息一段时间重回职场是每个人的权力。

我能理解很多产后重回职场的妈妈们有多难，一手拎着电脑，一手拎着背奶包，自己没吃上午饭也要先去准备好孩子的口粮。

这个过程，艰难，但值得。

我们选择做一个人的母亲，不是怀孕、生下来就好了，我们要有能力保护他，要对这样一个脆弱的生命负责，直到他可以逐渐成熟到能够照顾好他自己。

这个过程中，好像我们也变得强大起来，会随着他的成长get到更多的新技能。

这个过程，我也在修炼，目前我还是不太会给孩子做各种好吃的，当然，尽量不让他饿死，尽可能多陪他玩，如果工作不是特别忙的时候，这个我还可以。

主持人接着发问：您如果遇到不开心的事情，而且您白天的工作这么多，会不会没有心情回去陪孩子？

鹿方宁想了一下：几年前，在whitequeen初创时期，我几乎和孩子日日相对，我看设计稿，他就在我腿上爬来爬去，设计和运营的很多理念和灵感都和他有关。

因为那个时候，他是我的全部，我也是他的全世界。

我心里知道他需要我，所以没有理由在他面前脆弱。

当然，不开心一定会有，我们可以分享，就像分享玩具和美食一样，可以和孩子分享我们的故事，让他们懂得我们的世界。

分享不开心不等于对着孩子发牢骚，那是不对的，会影响孩子的性格。

所以，才会有了whitequeen的第二个主题就是出路，这是我们下一期的推荐，这次就不剧透了。

镜头转入whitequeen宣传片，配音为主持人结束语：鹿鸣重磅推出whitequeen崛起系列，主推成熟女性职场独立和自我发展，鼓励时代女性向阳而生、傲然崛起。

新闻结束，鹿方宁关掉手机界面，看到凌睿正在看自己，眼神炙热而深情。

笑他：”

你干嘛，这个表情？“

凌睿没说话，只是将鹿方宁的手机往一边挪开一点，用力的搂着她，深深的吻上她的唇。

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