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第112章 能力决定态度（第3页）

耗损这块儿的漏洞，大家之前是一直没有注意到。

如今杨厂长的反应非常的迅速。

这块的漏洞已经随着李副厂长的落网，马上补上去了。

组长惊讶于轧钢厂处理问题的速度。

说实话，他之前也接触过不少类似的案件。

都没有像轧钢厂一样做事情反应这么迅速，果断的。

这不由的让他对轧钢厂高看了一分。

更惊讶的是，这样处理问题的速度和手段竟然来自于，这个和他刚刚不对付的年轻人手中。

并且杨厂长还跟他说了。

他们为了预防以后有类似的事情发生，特别设置了一套监管机制。

组长听后大为震撼。

这样几乎断绝了类似事件的发生。

他觉得这套机制非常的好，很适合他们借鉴。

杨厂长这个时候满意的看了看旁边的何永柱。

昨天何永柱和他说的时候，他也大为震撼。

何永柱现在在他的心里面就是一个宝藏男孩儿。

好像所有事情在他的眼里面都变得简单了一样。

随后他便和组长说这套机制是他的下属何永柱。

花了半天时间想出来，并且完善的。

组长眼睛都快瞪出来了。

心想杨厂长真的为了自己的这个下属。

已经没有什么下限了。

他说的这些，组长压根儿就不相信。

这样完善的监管机制。

就算真的是何永柱发明的。

那他肯定是真的耗费了很长的时间才做到的。

何永柱要是知道组长心里面想的，一定会不屑的跟他说道。

我是一个有挂的男人。

不要用普通人的思维来想我。

可惜。

他并不知道组长心里面的想法。

这个时候组长已经对何永柱的看法发生了改变。

他很欣赏有能力的人。

李秘书在一旁虽然也对这套机制很感兴趣。

但他就是不想让杨厂长出风头，于是忍不住在一旁泼冷水。

“你们有这么好机制，为什么不早点拿出来呀？是不是故意的。

我看是不是某些人和李副厂长关系比较好，所以才没有提前把好的东西拿出来。”

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