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第181章 选拔（第2页）

在汽修厂能做的事情不多，后面的时间都泡到了机器人工厂，研究机器人的测试选拔流程，以及后面的工作分派，不能完全随机，那样很多有特长的机器人会被埋没，太浪费了。

哪怕是当保姆，一个思维活跃的机器人，去到爱玩好动的年轻人家里，也会比去照顾老人更合适，可能有更多发挥特长的机会。

并且机器人的工作分配并不是一次就完事，还有种种原因被退换回来的机器人，需要重新分配，这些有了一定工作经验的机器人更是一笔宝贵财富，他们对这个世界的认知更加清晰，主观能动性更强，也更容易选拔出某一方面的人才。

让这些机器人到生产车间去熟悉各个流程，以他们为核心组建了机器人日常维护保养部门，以后以一定的时间周期，到各个雇佣出去的机器人工作地点做上门维护，考察他们的工作环境，看看是不是受到了不公正对待，维护他们的正当权益。

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不能光剥削这些机器人的剩余价值，却对他们的待遇不管不问，那就有点说不过去了。

在这边呆的时间一久，和主持工厂生产改造的总工程师贾晓辉混熟悉了，也帮助他选了几个机器人助手。

说来也奇怪，身为这个机器人的发明者之一，贾晓辉的实验室居然只有几个学生助手，机器人始终只是他的研究对象。

曾凡问他原因，他说道这厂里机器人太多了，想增加点人气，不然不习惯。

也是，这个占地上万平米的工厂，现在大部分工作都是机器人来完成，包括贾晓辉在内不超过二十个真人了。

三条生产线全部投产，日常管理工作也都有专人负责，贾晓辉的工作重心又重新回到实验室，研究机器人的优化和更新换代上来。

实验台上摆着三台拆解开的报废机器人，报废原因都是进水导致内部短路，芯片或者电机线路板烧毁。

“贾工，进水的原因找到了吗？”

曾凡好奇的问。

出厂的机器人已经超过十万台，有几台报废也不奇怪，找到弱点进行优化补救，防止类似的事情发生，这是贾晓辉的工作。

“我们的防护设计没问题，这三台损坏都是硅胶皮肤破损后又落水长期浸泡造成的，一台是跟随部队海上训练，其他两台都是被熊孩子设计陷害，唉！”

贾晓辉惋惜道。

“对他们来说，不过是换具身体，反正有人买单，机器人身体内部能不能也做防水处理？提高他们极端条件下的生存能力！”

曾凡问。

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