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5飞越疯人院（第2页）

要么说这几年，边氏传媒欣欣向荣，从财报到发展走势，都好看得不可思议。

有边烽这么个手眼通天的人形自走招财猫，艺人部总监差不多被养废了，这几年都躺在功劳簿上数钱，沾沾自喜，乐得合不上嘴。

演出商越来越好说话，场地一个比一个豪华，平台殷切热络，电视台客气周全，不论干什么、走到哪，全是一路绿灯。

资源更不用说，比过去强了不止一级。

剧本水准翻番、大荧幕质量翻番，对接的剧组只看一流顶尖，代言洽谈的意向书扔在地上摆摊，随便挑挑拣拣。

反正边二少本来也要养金丝雀，漏出来那点小米粒，就够其他人吃得饱饱的。

遇上部门缺业绩的时候，一碰头、一商量，能分下去的功劳，也就不动声色分了。

谁能想到，居然会出这种事？

谁能想到，老边总、大边总看着和善，对着自家人居然也能这么狠，根本没给公司里的人反应机会，说开除就把人开除了？

“有……有几件事，有点麻烦。”

内控部经理壮着胆子，颤巍巍出声：“可能得让、得让二少回来处理……”

老边总瞪圆了眼睛怒吼：“你们处理不了？！”

几个部门经理脸色发苦。

老边总咆哮：“几件？！

？”

十几件……几十件。

事就怕捋，一件扯着一件，都得有人处理，越分就越细。

分门别类整理出来，几十件都怕打不住。

心虚的部门经理个个缩头，脑袋埋胸口，谁也不敢吭声。

被养废容易，养废以后还得爬起来，找回手脚，想起怎么走路、怎么抓东西，就难了。

更何况，有挺多资源，挺多合作，本来是看边二少的面子。

边烽出面才有用，边烽跟人家聊才能推进度——他们这些人算哪根葱？就算硬着头皮去，谁会搭理？

现在老边总这么追问，何止艺人部，策划制作部、演出事业部、市场营销部……连采购部都不敢说话。

怎么说？练功房那个大镜子，接缝的地方人变形，六、七年了，年年报年年没人管。

新镜墙是边副总监自费给换的，通铺满墙通顶，全面模拟舞台效果，地面有压力感应，带打光带投影，带ai智能纠错……三个月一次维修保养，保养费就近六位数。

一个人顶天能用几次，某j姓资源咖不用的时候，自然就便宜其他人。

人力资源部在外头跟选秀，忽悠有潜力的新人签边氏，练功房的宣传放第一页，欢迎随时参观。

……就是又得交保养费了。

财务部来要钱，张着嘴，被瞪得一个哆嗦：“或者……或者卖掉！

好卖，特别好卖……”

或者嫌累赘，打包卖掉。

好卖，十几个娱乐公司排队等着，毕竟这东西国内目前买不着。

当初边烽出国玩，带着专做这一行的新锐青年企业家去酒吧蹦迪，往光怪陆离的舞池里喷香槟，喝得烂醉喝出来的灵感。

就这么一套试验产品，造价太高、做起来太费事。

新锐青年企业家宁死不肯做第二套，除非边烽改行，不干传媒了，跟他联手创业平摊风险。

老边总按着办公桌，气得说不通顺话，按着胸口呼哧带喘：“好，好……”

好个屁！

一件事两样说，现在一个两个都来说实话，承认蹭走的好处了！