快眼看书

手机浏览器扫描二维码访问

第19章 别人不幸不能掩盖自己的问题（第1页）

那位猎头朋友，每次跟我聊天，传输的基本都是一个基调：大家都很不幸，周围的环境特别糟糕，全球裁员，招聘市场越来越内卷。

弄得我本来很平和的心情，瞬间变得不好了。

梳理一下，她基本在表达以下观点：

1全球裁员，失业人员队伍庞大。

因此而造成的招聘方需求少，要求越来越苛刻，对候选人的年龄、外貌、学历背景、所在公司、个人财务状况，做了严格要求。

举其中一个例子：候选人毕业于名校，且本科院校必须是985211院校，长相姣好，年龄不能超过30岁，且要有海外留学背景，及近十年的管理经验。

资金雄厚，最好可以带资入组。

而这个岗位不过是一个销售岗位而已，工资还老低老低的。

2各行各业都在压缩需求，经济增长缓慢。

企业除了裁员之外，也在降低在职员工薪资。

原有员工工资变低，但是干活反而比之前更多。

3新的病毒又出现

这一些我不知道吗？

每天简讯、社交媒体不都在传达各类消息吗？

我知道但我不想去讨论，为什么呢？

大环境再不好，当务之急，我们首先也是要去解决自己的问题。

难道别人的不幸，可以掩盖自己的问题吗？

看到别人的不幸，我们会感受到对方不易，从而激励我们自己。

“人家那么困难都挺过来了，我的困难和他相比，不值一提，所以我要更加的努力。”

这种想法具有治愈作用，但究其根本，全力以赴解决好自己的问题才是关键。

别人再不幸，也需要他们自己解决。

倘若咱们无力伸手援助，过多关注，没有任何作用。

那么我们为什么不聚焦于自己的问题，好好滴解决了，再腾出时间和精力帮别人一把，会不会更加务实？