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第287章 干事创业人才先行（第1页）

这件事情，虽然最终的调查结果尚未公布，郑功名自身也没有问题，但还是在一定范围内造成了一些不好的影响。

这个事件的发生，至少说明参加饭局的人员中有内鬼，而且这个内鬼或者内鬼背后人的能量还不小，不然，举报信不可能这么快就到了中JW，而且这么快就启动了调查。

再者，那些参加晚宴的省、市领导因此受到了中JW的问话，郑功名心里对他们还是有亏欠的。

这个亏欠，不是那么容易弥补的，你怎不能让领导干一件事，让你再去被谈话，尝尝被谈话的滋味吧。

总之，这个人情是欠下了。

等到事件调查清楚，等到罪魁祸首找出来之后，郑功名决定再当面向领导们表达歉意和致谢！

县纪委和县公安局分别组成几个小组，对参加那天晚宴的人员，同一个时间开展调查，为的就是防止走漏风声，确保在短时间内破案。

在调查期间，郑功名也没有闲着，而是召集县委办、县政府办、县委宣传部、县纪委、县公安局、县招商局、县电视台、莱东日报社等单位，研究在县电视台和日报上开辟几个专栏，主要包括反腐监督、民生直通车、打黑除恶、营商环境等。

在以往的新闻操作中，以传统意义上的时政题材为主，包括领导活动、会议、部门动态等，关注民生的新闻占的篇幅较小。

郑功名强调，民生无小事，作为反映时代脉搏的新闻报道，电视台和报社要把对民生问题的关注摆到十分重要的位置，把民生问题作为“重头戏”

进行重点报道，减少现有时政新闻报道存量，降低领导报道时长。

他还率先表态，从他自己做起，以后新闻报道中，除了特别重大的时政新闻，比如市级以上领导莅临莱东调研指导的会议和活动，以及一年一度的县委工作会议、县两会等重要的会议外，他参加的活动原则上不占用新闻头条。

“电视台和报社要注重以民生的眼光看时政，以民生的视角报道时政，如应对突发事件、政策解读、群众性话题等等，编排与百姓生活密切相关的民生新闻，深入挖掘基层典型，表现基层干部群众在生产和生活中的创新、创造，选择和群众最密切的事情，以小新闻表现大主题，以小人物展现大意境，以小故事解说大时代。”

两天的时间，郑功名带队调研了县电视台和莱东日报社，发现他们的人才断层很严重，年轻人很少。

他想着，莱东县的新闻宣传报道之所以在推陈出新上还欠火候，和人才缺失有很大关系。

就拿县电视台来说，除了两男两女四个主播外，年轻人很少，而且形象气质看起来还不那么出色，毕竟他们是在台前工作的，要展现较好的精气神才行。

为此，他把县委组织部部长黄勇、县委宣传部部长倪红艳叫了过来。

“倪部长这两天跟着我一起到电视台和报社调研了，我相信有些问题，你也看到了。

今天，把你和黄部长请来，主要是想研究电视台和报社人才队伍建设工作。”

“我先简单谈一下自己的想法，然后，请两位部长补充，再提提意见和建议！”

“首先，我觉得啊，这两家单位的领导班子成员结构要进行优化，补充年轻的新鲜血液；其次，我觉得两家单位的年轻人普遍偏少，尤其是电视台，要在制度上打破僵化的模式，多招引一些专业对口、高学历、形象气质佳的年轻人，激发年轻人的活力，给年轻人创造舞台，激发创新创造活力。

你们两位部长的意见呢？”

郑功名这么说，就是让他们两个人表个态，如何把他的指示给落实到位。

“书记说得一针见血，出现这样的情况，我作为组织部长有责任！

向书记表个态，这家事情，我们组织部立即落实您的指示，明天就发布选调公告，不局限本市，扩大到全国范围，广纳全国新闻传播类优秀年轻人才，确保一个月内完成选调工作！”

黄勇率先表态。

倪红艳接着说道：“我作为分管领导，对分管部门干部队伍情况研究不深，我也有一定责任！

我们宣传部将按照书记您的指示，举一反三开展全县宣传系统干部人才队伍情况调研，半个月内形成调研报告，呈报书记阅示！

另外，我们也会配合组织部做好这次人才选调工作！”

“你们两位部长，是我们县委班子里的中坚力量，也是比较年轻的领导干部了！

按理说，这件事情不应该有我提出来，你们在工作中要多深入基层一线，加大调查研究力度，这样才能发现很多问题，在下一步的工作中才能做到有的放矢！”

郑功名说的已经很客气了，他本来想说：你们总不能什么都让我这个县委书记来想来推动吧，你们要增加工作主动性和创造性。

但是考虑到问题还不是非常严重，就给他们留了点面子，点到为止！

“书记批评得对，从现在起，我们就在部里大兴调查研究之风，争取部里的工作有创新、在全市乃至全省有位次！”

黄勇和倪红艳先后表态。

安排好这项工作，他们俩走了之后，顾振刚和蒋国文走了进来，看来是调查有结果了。

美女妖且闲，采桑歧路间。

柔条纷冉冉，落叶何翩翩。

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