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第507章 三大股东一致协商（第2页）

同时，也把这块蛋糕做起来，尽可能的多匀一些给那些顶尖的科技人才。

“嗡嗡嗡……”

招贤令上面的电话对接的是复芯国际的人事部。

人事部里面分成国际和国内两个板块。

电话对接的自然是国际和国外两个区域。

人事部工作人员立马接通了电话，用一口流利的英文说：“你好，这里是复芯国际人事部，请问您是来应聘的吗？”

史塔克的英文也不错。

通常顶尖人才的英文都不会太差。

“我是来询问的，请问你们的负责人在吗？”

工作人员：“请问您要找我们人事部经理还是复芯国际总经理或者董事长？”

其实任老有交代过他们，如果对方是来找他或者女儿孟小舟的，前往不能拒绝，要及时沟通与了解。

因为一开始就想找负责人的人才绝对不容忽视。

“我找任老！”

史塔克直接说了出来。

“您稍等，我立马给您联系。

方便告诉我您的个人信息吗？”

“ASmL史塔克！”

“收到谢谢，现在为您联系任老。”

现在任老就在复芯国际研发部门内。

其实也是华为的研发部。

只不过华为把所有的战略都放在了复芯计划中。

这也是解决华为现在面临最大困难的关键。

助理立马告诉了任老。

“ASmL公司有一个叫做史塔克的人找您？”

一开始任老总觉得这个名字很熟悉，直到女儿孟小舟提醒了一句，任老目光猛然间爆发出一阵精光，兴奋的喊道：“ASmL的灵魂人物！”

“这我得赶紧过去！”

自从吃了杨夏的药，现在的任老步履矫健，直接小跑到了人事部，接通了电话。

但因为任老不懂英语，所以任老除了把翻译留在办公区内外，其他人都先让ta们出去了。

“史塔克先生你好，我是任……”

史塔克听出了任老的声音，在翻译说完之后，兴奋的回应了一句。

“你好任老，真没想到有一天我能与您对话。”

任老笑了笑：“您的传奇人尽皆知，能与您对话也是我的荣幸。”

史塔克顿时觉得任老一点架子都没有，不管是国家还是企业，都需要一个有亲和力有领导力的领头羊。

现在，史塔克对任老的感觉，就有那么一丝的认可。

“谢谢任老，那我也不和您客气了，您知道的，我从何兰打电话过来，是国际长途，花费非常的贵，我其实就是想问一下您，如果我和我的团队来复芯国际，您是否能够兑现三千万到一亿年薪的承诺？”

翻译说出来这话的时候，任老是又激动，又有一点发懵。

故而说：“如果是您史塔克的话，我可以保证给您一个亿，毕竟在光刻机领域，你就是教父级别的存在，但如果说您的团队，如果他们在这个领域也是世界上顶尖的人才，我想我不会吝啬那三千万的年薪。”

“但您得清楚，我们成立复芯国际的初衷，就是要造出芯片，我们非常注重理论但更加注重成果的转化，我们华为，我们复芯国际，我们国家，没有太多的时间了。”

史塔克：“我知道了，所以我还想再问一个问题，你承诺的股票是真的吗？”

“当然，按照研发成果和贡献来给予股票奖励，一共超过百分之十的股票和股权，也都是原始股，这是我们复芯国际三大股东一致协商出来的结果。”