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第113章 结盟（第2页）

浩南沉思片刻，缓缓问道。

郑宁则充满信心地回答：“你不会的，浩经理，你是聪明人，这点我很清楚。

你慢慢考虑吧，只希望不要让我们等待太久。”

浩南目送郑宁则离开，直至门再次关闭，他才意识到，郑宁则比他预想的更为老练和深思熟虑。

他不会将此事告知林永源，毕竟他的靠山并非林经理。

与此同时，雪兰召集了董事会，出席者皆已到位。

“这是我提出的一些改进措施和修订的规则。

财务部这次的风波，我希望是最后一次。

大家都清楚，集团目前处境并不乐观，每一笔资金的进出都关乎集团的生死存亡。”

雪兰并未直接揭露她所知的秘密，而董事会成员也不会主动提及此事。

因此，面对雪兰提出的变革，他们选择了默认，毕竟现在握有他们把柄的是雪兰。

雪兰列出了一系列需要改革的事项，股东们这次都非常配合，没有过多干预。

最后，她提到了浩南：“浩南在这次事件中的表现非常出色，我打算提升他的职位，让他参与核心项目的跟进。

他的能力大家有目共睹，自他加入红玉集团以来，所做的每一件事都对公司起到了积极作用。

可以说，公司能稍有起色，与他息息相关。

我不希望这样的人才被埋没，各位股东有什么其他看法吗？”

实际上，当雪兰提到浩南时，会议室里的讨论就已经开始了。

至于讨论的真实程度，雪兰并不关心，她一心只想提拔浩南。

片刻后，黄晖率先发言：“我认为此事欠妥。

浩南的确才华出众，但他加入我们集团有多久？仅半年多，其可靠性我们尚未摸透。

让他晋升，我觉得不太合适，特别是关于他的背景，无人知晓他的来历。

总裁也提醒过，如今的红玉集团已非鼎盛时期，所以我们必须谨慎对待此事，仔细商量。”

黄晖的话引发了周围人的共鸣，他们各抒己见，理由繁多，但核心无非是浩南资历不足，需考察，总之不宜晋升。

雪兰皱紧眉头，她预料到提升浩南会遇到阻力，但没想到会有这么多人反对。

看着会议上的条分缕析，似乎也确实有道理。

“好吧，我明白了。

此事暂且搁置，但他对集团确有贡献，不晋升，至少应有所奖赏。”

雪兰的话语中略带火气，实际上是对董事会成员过度干预此事的不满。

然而众人皆反对，她也无法强求，若执意提拔浩南，恐怕会引起更多麻烦。

“总裁，我们可以先增加他的薪水。

我们并非完全否定他的晋升，浩南的工作能力有目共睹，只是他在红玉集团的资历尚浅，背景不明，还需慎重考虑。”

察觉到雪兰的情绪，董事会有人立即出言解释。

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