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第169章 要把员工当人看（第2页）

“那就把小程序上线了吧，半个月内我要看到效果，如果这次还做不好我就要考虑换人了。

有牛逼创意的老板不好找，但会做事的职业经理人一抓一大把。”

迎着他冰冷的眼神张琳急忙点头，“您放心，这次绝对不会出差错。

还有一件事，您之前提过的阶梯式配送费想法，经过我们十几次会议论证后，也拿出了一个最终方案，您看一下。”

方远接过张琳递来的第二份方案，这次看的更加仔细，一直到十点才露出满意的表情。

“这件事办的还不错，就按这个执行吧，同样给你们半个月。”

张琳悄悄松了口气，刚刚老板看方案的时候他额头汗珠都不断掉下来，感觉自己心跳已经超过一百二十下，他都不敢想这份方案如果被否了的话，老板会把自己骂成什么样子。

好在最后他还是涉险过关，保住了自己的祖宗十八代。

方远看完方案后说道：“因为李健的事，小方跑腿这边副总职位暂时空缺，眼看着快过年了我也不打算这个时候提拔新的副总，这段时间你和你的团队要承担更多工作，年后我会对这个职务做调整。”

张琳应了一声，“没问题，这是我们份内的事。”

方远挑挑下巴，“另外还有一个月就过年，公司要准备好给员工的年货礼物，别抠抠搜搜的，大方点。

员工也是人，也有父母和妻儿要养，对他们好点。”

张琳有些感慨，“我跟过这么多老板，您是第一个对员工这么好的，我替十几万员工谢谢您。”

方远笑了一声，“还有一件事，随着我们我们订单的增长，派送员每个订单的配送时间会非常紧张，经常一个单子只有十几分钟的的配送时间，这是件很不好的事。

因为订单时间紧派送员就会更着急，所以闯红灯、逆行甚至超速行驶将会司空见惯。”

“这样无论对员工自己还是对行人都是潜在威胁，所以年前你们要拿出一个方案，延长派送员的配送时间，优化配送方案。

总结就是一句话，我们把顾客当作上帝的同时也要把员工当人看，不能把他们当作牲口一样使用。”

张琳猛地一拍大腿，“其实这件事我上次就想跟您说了，但是没敢开口。

现在我们已经面临这样的问题，派送员经常会为了赶时间做出各种危险的行驶动作，沪上交通部门的负责人也已经找我谈过一次。

可是如果我们延长配送时间，那势必会招致用户的不满，这样我们整体利润一定会大幅下降，到时候我们该怎么办？”

方远脸色没有任何变化，“你知道人们为什么讨厌甚至憎恨资本家吗？因为他们的贪欲是无限制的，他们总想把成本压榨到最低而把利润提升到最高，这样员工和顾客就都成了他们攫取利益的韭菜。”

“小方跑腿的规模已经足够大了，再过半年我们的业务一定可以覆盖全国，到时候利润还会大幅上涨。

这时候我就要问你个问题了：到底要赚多少钱才够？你赚这么多钱的意义到底在哪里？”

张琳懵逼了，显然没想到老板会提出这样的质疑。

方远吐了口气，“我不想以后被员工骂祖宗，更不想把员工逼到只有拿自己和路人的生命冒险才能糊口赚钱的地步，还是那句话，要把员工当人看。”