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第152章 高层变动三（第1页）

经过近三个月的波动，神界生物科技集团唐国子公司终于迎来了新一届的领导班子。

这个领导班子由蜜拉经理带领，她将成为唐国分公司的核心人物，引领着公司走向未来。

蜜拉经理一上任便展现出了强大的领导力和决心。

她迅速调整了公司的战略方向，将重心放在了“新人类筛选”

的项目计划上。

这个决策引起了一些争议，但蜜拉坚信这是公司发展的关键一步。

事实证明，蜜拉经理的决策是正确的。

通过对“新人类筛选”

项目的大力推进，公司不仅吸引了更多优秀人才加入，还赢得了市场份额的增长。

在蜜拉的领导下，公司逐渐摆脱了过去的困境，焕发出新的活力。

神界生物科技集团唐国子公司的成功并非偶然。

蜜拉经理以其卓越的领导才能和敏锐的商业眼光，带领团队实现了公司的转型升级。

同时，她也向外界展示了一个勇于改革、敢于创新的领导者形象。

在蜜拉经理的努力下，神界生物科技集团唐国子公司的未来充满希望。

相信在她的带领下，公司将继续保持强劲的发展势头，为社会创造更大的价值。

团唐国子公司迎来了一场前所未有的变革风暴，而这场风暴的中心，正是那位新上任的掌舵人——蜜拉女士。

她以一己之力，不仅撼动了公司的权力结构，更引领着整个集团向着未知而充满挑战的未来迈进。

蜜拉女士的上位，如同一场突如其来的雷暴，震撼了唐国子公司的每一个角落。

在宣布她成为新任CEO的那一刻起，会议室内的气氛便凝固到了极点。

那些曾经高高在上、习惯了发号施令的高层们，此刻无不面露惊愕与不甘，但他们也深知，这位新任领导者绝非等闲之辈。

“从今天起，唐国子公司将翻开新的一页。”

蜜拉女士站在会议室的中央，目光如炬，扫视着在场的每一个人，“我们需要的是创新、效率和成果，而非陈旧的观念和官僚的作风。

因此，我决定对公司高层进行大幅度调整。”

此言一出，会场内顿时哗然。

然而，蜜拉女士并未因此停下她的步伐，她继续说道：“那些无法适应变革、无法为公司带来新活力的人，将不再适合留在唐国子公司的领导岗位。

我将亲自选拔一批有远见、有能力、有激情的新人，来共同推动公司的发展。”

接下来的几天里，唐国子公司的高层经历了一场大换血。

那些曾经的老面孔一个个离开了他们的办公室，取而代之的是一群充满朝气、敢于挑战的年轻人。

蜜拉女士的这一举动，虽然引起了不小的震动，但也让公司上下看到了她改革的决心和魄力。

在稳定了公司内部的局势之后，蜜拉女士迅速将目光投向了“新人类”

筛选项目。

她深知，这个项目不仅是神界生物科技集团的核心竞争力所在，更是人类未来发展的重要方向。

因此，她决定全力以赴，推动该项目的快速发展。

“我们的目标很明确，就是要打造出适应未来宇宙环境、拥有更高智慧与生存能力的‘新人类’。”

蜜拉女士在公司全体员工大会上宣布道，“为此，我们将调集公司所有资源，聚焦‘新人类’筛选项目，确保其在最短的时间内取得突破性进展。”