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第253章 尽入吾彀中矣（第2页）

李唐觉得，通过虚拟游戏的方式，起码可以大大缩短发现天赋的时间，以及减少发现投入的成本。

基于这个想法，李唐组建一个专门的团队。

在他的指导下，逐步设计出这样一款，可以发现人类天赋的职业体验成长类游戏：【天赋人生】

任何人只要在【天赋人生】游戏中不断体验并成长，就能最终发现自己最适合做哪一行，或者系统会告诉你适合做什么职业。

随着【梦影】在全球的火热，这个游戏也渐渐被越来越多的人熟悉并喜欢。

某些人通过在游戏中学到的某种职业知识，在现实中得到认可，并真的加入到那个职业，获取到高薪。

关键是这些人会在游戏配属的论坛中，将自己的这种经历发布出来，进行各种凡尔赛。

由此造成了出圈效果，导致越来越多的社畜白领们开始玩这款游戏。

人人都期望能够发现自己的天赋所在，开启全新职业，成为人生赢家。

甚至有些某点小说看多的人，觉得这可能就是某个系统在筛选主角，而乐此不疲地投入其中。

实际上，【天赋人生】游戏只能算是李唐发掘人才的初赛，通过这款游戏找到一批拥有某种天赋的人才。

这些被选中的人才，会得到未来科技研究院下属的某个子公司的聘用，然后在签署相应协议后，获得相应的升级版意识头盔。

拿到意识头盔后，这些人会被引导登录红星世界，并在属地专区对应的虚拟大学里，继续深造。

这个时候，其实才是将符合其人天赋的知识记忆进行灌输，通过反复意识共频式学习，将他们最终打造成为某类专家。

经过这样两轮选拔后，他们才成为未来科技研究院真正可用的人才，被放到对应的岗位上去。

通过这种方式，未来科技研究院的人才队伍，不仅梯次分明，且正变得越来越庞大。

对于要在26年之间融合现时空人类文明的李唐来说，这种选拔人才方式，才是真正的“天下英雄竟入吾彀中矣”

！

“只有33689人签约，目前完成培训考核的只有196人？”

李唐听到零号的回答，不由地有些啧舌。

叹口气道：“看来很多人以为游戏中公务员性质的管理职业，和现实中的考公完全不一致，对于其现实中的帮助不大，因此选择这类职业的玩家就变得少了很多。

哪怕是选择玩此类职业的玩家，或许本身就已是公务员，玩游戏只是玩票性质。

自然也就没必要和未来科技下属的企业签约。

零号啊，看来你要在论坛里宣传宣传，尤其是北吕松地区的注册用户，更要有专属广告直达。”

“是，院长。”

北吕松要在短时间内稳定下来，并被人民军完全控制掌握，成为人民军实力的一部分，就需要一定的政权管理人员。

李唐当然不会任由杰约马尔按照传统方式去建设、管理新吕松，而是早已经召集过一批公共管理学教授、专家做出专项研究。

在结合了李唐能够提供的科技手段之后，设计出一种未来型政权管理模式。

这种管理模式，正打算在巴鲁奇、索南人民共和国、北吕松三个地方试行。

其中巴鲁奇只能算是一种特区性质，因为它并没有完全脱离巴坦。

但是索南国和北吕松，则准备全面试行。