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第444章 红星医院（第3页）

愿意看中医的，就让他看中医，适合于西医治疗的，就采用西医治疗，反正那个医院两栋楼，得有两万平方了，能安排得开。

当然了，我们厂的职工医院，原则上是不对外，尽量避免和社会接触。”

“那门诊怎么分布？”

“与咱们相关的企业，如果超过一千名职工，一律安排医务室，超过三千人的企业，一律安排职工门诊。

但是市工业局里，必须安排红星医院的分院，至于场地，你去找陈文松，让她给你安排。

人员嘛，你跟陈晓燕还有周正他们商量一下，还是得依靠部队医院，咱们医生的福利，就跟部队医院同样就可以。

但是这个医院建起来，第一任院长，得需要竞争上岗，不能因为你原来在这里，就自然而然当了院长。”

张钦林很干脆地回答：

“我肯定不能当院长，因为我的医术不够，不过我建议，你去部队医院去请一个院长过来，那样咱们的医院才能让职工相信。”

“呵呵，你还学会抢人才了，这是好事儿。

这样，临时你作为筹建小组的组长，先写一个职工医院的机构框架图出来，报局领导班子讨论。

这个，要广泛征取群众的意见，问问群众，有哪些医疗上的需要，然后在做决定。

至于医院的建设工作，我还再想建一个住院部，考虑到职工们大部分住在家属院，住院部可以建小一些，就建个五千平方的楼吧。”

“王厂长，不，王局长，是不是咱们轧钢厂的职工要和其他厂子的职工要区别对待？”

“你傻啊？凡是属于市工业局的职工，都一律平等对待，你别给我在这儿搞对立，市工业局的职工，一律平等对待，直系亲属也一样。

至于实行什么政策，也是你们先拿方案，由厂领导班子集体讨论，讨论了以后再执行。”

“王局长，我总觉得咱们建职工医院有些仓促，因为咱们的人员不够用。”

“我看你是在部队医院待习惯了，咱们这里可不是部队医院，没这么多人员储备。

到时候再说呗，反正有哪方面的人才，就先利用起来，然后慢慢吸引人才，现在地方医院里，有很多被打倒的学术权威，我建议先把他们找过来进行改造，对吧？反动学术权威吗，被下放到企业医院进行改造，是合情合理的。”

“那以后有事儿职工医院归谁管？我有事儿该向谁汇报？”

王胜文想了一下，感觉医院作为关乎职工生命安全的问题，还是自己管比较合适，交给别人管，还真不放心，于是很郑重地回答：

“医院当然由我亲自管，不管是局里和厂里，都归我管，你们以后有事儿，必须给我汇报，其他人说了不算！”

张主任笑了：

“归你管就好，我现在就有个建议。”

“说！”

“你看咱们很多职工的子弟，女的都已经长起来了，是不是在咱们那个学校增加个护士专业，给医院培养一批护士？

咱们职工子弟，男的好说，可以直接留在轧钢厂，这女的也没合适的岗位，就让她们去职工医院吧。”

王胜文又想了一下，感觉确实存在这个问题，厂里职工子弟，女孩子虽然食堂和于佳萌那里消化了一部分，但是远远不够。

“行吧，这是个好建议，我们考虑一下，就是护士专业没有教师啊。”

“嘿嘿，这还不好说，跟我来的那些人，很多媳妇都是老护士了，可以胜任这个工作。”

“嗯？你媳妇也是？”

“当然是，她目前在北京市中医医院当护士长，我可以把她拉过来。”

“啊？你媳妇是护士长？难怪。”

“王厂长，我就是因为她在北京这边工作，才调过来的，你忘了？”

“没忘，不过不知道她是护士长，那她是个人才啊，怎么不早推荐？如果你早推荐，从去年开始，咱们就开始培训了。”

张主任嘟囔一句：

“我也不知道你要建职工医院啊！”

王胜文训斥一句：