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第21章 特殊内务处（第3页）

是没用的。

你必须要有证据。

司令的这番言行在他们看来过于外行。

秦星说，“把你们的反间谍措施给我看一下。”

于是他们递过来一本厚厚的《反泄密反间谍工作指导手册，》

秦星翻了翻，发现太一般了。

什么加强思想教育，进行严格背景调查，注重间谍活动侦查，强化法制……这些都是行活，根本没用。

他指了指手册中的一个数据，

“为什么说男间谍的概率是女间谍的十倍以上？”

现在我要抓的人就是女间谍。

结果内特处的人说：“军队里本来男人就占绝大多数……”

秦星：“特定领域，女性也不少吧？比如搞研发的，研究科室的文职，还有后勤的，军中文化建设的……”

内特处的几个人互相对视了一眼，

“统计数据表明……”

秦星说，“我不管统计数据，我就是告诉你，女间谍也是很多的，要加强重视！”

内特处……

这时一个女人非常严肃的开口了，她严厉的说，“秦星司令，我认为你这样是不对的。

我们做工作的时候，不能抱着既有的观念，强化不客观的个人认知。

我们反对针对特定人群……你这是歧视。”

“你是谁？”

“我叫吕薇，我是特殊内务处的负责人。”

秦星……

无语了。

他本想利用反间谍机构，来抓出女间谍。

结果机构一把手自已就是个女人。

这还搞个毛。

说不定间谍就是她。

秦星头大了。

“算了，……我现在要求，全面升级反间谍的措施。”

秦星说，“包括武器研发的各附属单位。

因为军中泄密的威胁正在升高，这也是全军建设非常重要的一部分。

这是命令。”

特内处的人沉默了一会。

吕薇说，“好的。”

“我们尽快全面升级举措，并向您汇报。”

特内处的人走了。

…………

几天后，吕薇带着下属前来向秦司令汇报，他们新“升级的保密系统与制度”

。

“所有的制度、管控，触发警报的敏感度……全都得到了升级。