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第31章 脑洞大开的朱轶群（第3页）

光是一个积分系统，就挖了这么多的坑，等着大家去跳。

这样的人才，幸好没跑到腾达去。

“后续针对于会员等级的福利，我还有更多的设计，这些等到会员上线之后，看实际情况才做出相应的决定。”

杜子腾明白朱轶群的意思。

现在想的这些内容，都是一些基本内容而已。

飞鸽秀虽然成功了，但飞鸽秀会员能不能成功，还是一个未知数。

虽然成功概率很大，却也有失败的可能。

所以后续内容，等成功后再弄也不迟。

“行，那就按照你的规划，先让飞鸽秀会员上线吧。”

朱轶群又提出了一个想法，“杜总，我们以后的业务，肯定会出现各种会员，我说的没错吧。”

“没错。”

杜子腾的情绪理论，是要满足用户各方面的情绪。

而会员就是提供情绪很好的一个渠道。

虽然他们还没想到，都有多少渠道，可是一旦发现了渠道，肯定就会上相应的项目。

“既然会出现各种会员，我们不如将会员的形式统一成为一个形式，这样也有利于会员的转化。”

“统一成为一个形式？”

杜子腾疑惑的看着朱轶群，不知道这家伙又脑洞大开，想到了什么新的点子。

“我举个例子，我们国家有12生肖，国外还有12星座。”

“我们要是将会员的形式，变成12生肖或者12星座，是不是能够引起用户的搜集欲望？”

“在会员没有出的时候，用户也会好奇，下一个射手座会员，或者是龙会员，会是什么呢？”

“不过12生肖和12星座，有点太局限了，莪们最好弄够弄一个系列，让玩家好奇，还没那么局限的。”

杜子腾之前说过，一旦飞鸽秀成功了，就提升他为创意部门经理。

看来他已经开始干这个位置的活了。

“你的点子还真是层不出穷，对了，上次是不是说，一旦飞鸽秀成功，就提拔你做创意部门经理？”

朱轶群挠了挠头，“好像有这事吧。”

“从今天开始，你就是创意部门的经理了，所有的会员，全部都由你来管理。”