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第88章 内部产生了分歧（第5页）

王列接过来查看一番，发现公司就是按照正常规定的法定假日安排的。

于是立刻摇头道：“好不容易过一次年，让大家多休息一会，放假的日子延长一倍。”

苏清清以为自己听错了。

“王总，我没听错吧，你说的是延长一倍，那可就将近连休了半个月。”

“对呀，我没说错，就让大家多休息休息。”

“好吧王总，我知道了。”

苏清清发现王列这个老板，脑回路真的跟其他的老板不一样。

别的老板是尽可能的压缩休息。

很多的企业更是根本不遵守国家的法定假日，让很多员工都少休息，早点回来工作。

甚至很多的企业，能够遵守国家的法定假日，就相当的良心了。

王列可倒好，不仅平时周六周日都休息，休息日比国家给的还长。

这种良心企业，还真是难得。

不过苏清清也观察到了一个，在鸿蒙科技独有的现象。

那就是很多的员工，工作效率都非常的高。

上面完成的任务，很快就能够完成了。

完成任务之后，有的撸猫，有的吃点小甜品，或者是看电影什么的。

这在其他的公司，几乎根本就不可能出现的情况。

有了这么多的休息日，对她而言也是一件好事，正好可以带着父母，过年的时候出去逛一逛。

很快过年放假的休息，在鸿蒙科技流传开了。

当所有人知道，这一次过年竟然有15天的休假后，众人都震惊了。

“卧槽，我们的假期为何这么长呢？”

“刚才我的朋友，还跟我炫耀，说他们有10天的假期，结果我发现我比他们的还长。”

“王总牛比，这样的公司才适合我玩命的干。”

“我真的从来没见过，比鸿蒙科技还要牛的公司了。”

杜子腾听到了这个消息，心里只是有点小吃惊而已。

跟了王总这么久，对于王总的一些作风，还是了解的。

那就是一切都以员工的感受为先。

包括他管理下属的时候，也都充分的吸收了王总的理念。

任务安排之后，只要按期的时间内，保质保量的完成即可。

期间你想做什么，干什么，不会去管你。

这种管理模式下，并没有出现那种偷奸耍滑的行为，反而每个人都是努力的工作。

用最快的速度，完成手里的活。

工作效率相当的高。

这要是在腾达公司，是根本就不可能发生的事情。

因为腾达的工作理念，只要发现了上班期间，做跟工作无关的事情，那是要罚款的。