快眼看书

手机浏览器扫描二维码访问

第262章 岁才考公务员还有前途吗（第1页）

为什么30岁才决定考公务员？

我们年轻时总觉得未来有无限可能，满怀豪情，跃跃欲试，励志在社会上闯出一番天地，对于公务员所谓的稳定常常嗤之以鼻。

在社会上摸爬滚打几年后，发现社会竞争激烈，成功只属于极少数，而自己却是那绝大多数。

一方面，担心继续在社会上闯荡没有前途，既不稳定，又很辛苦，一旦错过了最后几年的考试机会，可能真的要陷入“中年危机”

；

另一方面，又在“围城”

外逡巡不前，觉得过了30岁才进入体制，是不是就没有发展前途了，会不会存在很多瓶颈，能不能适应体制内的工作文化氛围。

听说公务员工资不高，“由奢入俭难”

，考上后，钱够不够用。

面对大家的问题，在这里我想说一句极其富含哲理的至理名言：“同学，再犹豫‘黄花菜都要凉了’”

。

慎思而果行，今天给大家分析一下，30岁后进入体制的利弊，希望各位合起手机就能赶紧做决定，别再空想。

大龄新晋公务员的优势

1.经验优势

大龄新晋公务员大多已经积累了多年的工作经验、社会经验，在公司被领导批，在外边被客户骂，回头还要看供应商脸色，脸皮早就从“窗户纸”

变成“铁城墙”

。

30岁的年纪，拿到铁饭碗还能任人宰割？

早就跳过年少无知被人当枪使的那几年，有些人一上岗就直接进入死猪不怕开水烫的老油条状态。

当然，老师是不赞成这种做法的，某人云：“干一行，爱一行，行一行。

一行行，行行行;干一行，不行一行。

一行不行，行行不行。”

但是话说回来，有些领导干部安排工作不能一碗水端平，欺负新人，专挑软柿子捏，这时候有社会经验，才能不伤和气的婉言谢绝掉自己没时间做也做不好的工作。

人情世故更娴熟，既能够不让自己陷入“踢皮球”

带来的繁重工作中，又能够很好的处理同事之间的关系。

同龄人往往更有共同话题，咱们的同龄人在单位里不是小领导，也是老同事了，和他们打好交道，处理妥当关系，不能说是为自己铺路，至少免于一些人为的祸端。

2.理性优势

职场里摸爬滚打多少年，早已过了别人画大饼，你就摩拳擦掌准备抛头颅洒热血的年纪，人贵有自知之明，这么些年过去了，自己几斤几两还不清楚？

大龄考生相对老成持重一些，想法也更切合实际一些，不会像年轻公务员一样，抱着太多幻想。

就像有同学咨询我报岗，直接问财政部一把手和发改委老大哪个权力大，理智上我是给出建议的，情感上对这个问题我只能说也很感慨啊。

对自己有清晰的认识和定位，就知道自己该干什么不该干什么，更能够把家庭和事业统筹兼顾，处理各类矛盾冲突也是游刃有余，真正是实现了人生的“长治久安”

。