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第27章 初入梦境（第2页）

程功为了达到这个目的，不惜放弃尊严和原则，自已花钱请客托关系，四处求请名师优秀教师。

可惜因为学校名气和薪资待遇的问题，他的努力效果不算特别大。

一个学校想要教出一批好学生是很难的。

最基础的是生源，学生原本的底子越好，教学进度教学效果才会越好。

可最难的也是生源，特别是初中。

一般生源都相对固定，即使有一些其他地方的转学生和插班生，也不会选择育才二中这种没有名气的学校。

甚至本地的一些好的生源，还会被育才一中抢走。

程功也没少往附近的乡镇跑，没少跟许多乡村的小学校长喝酒，也有一些成果。

比如如今年级前二十，一大半都是他努力喝出来的。

比如如今年级第二的陈晨，就是他喝了两场大酒，又做了几次家访，还给了一些承诺才到育才二中上学的。

陈晨这孩子各方面都好，就是不知为何喜欢一些神神叨叨的东西，好练功行侠仗义，可能是武侠小说看多了，有些入迷了。

在答应其父母会重点关照，努力教育纠正后，才转来育才二中的。

陈晨来了以后，程功没少在他身上费心思和时间。

用各种奖励来促使他把更多的精力放在学习上，卓有成效，第一次考试开始就一直是年级第二。

可以说是程功最满意最有成就感的学生。

生源好了一些，有了好苗子，接下来就是要有优秀的好老师。

这个年代，老师这个职业已经没有那么受人尊重了，也不再是很多人的第一选择。

但老师依然是个不错的热门选择，特别是对于一些女性，不管从社会家庭出发，还是个人角度考虑，教师都是一个选择率特别高的职业。

与其他校长不同，程功是很欢迎女老师的。

跟那些流传里的风言风语不同，程功不是有怎么样这些女教师的心思，虽然他也是校长。

他愿意选这些女教师的原因，有三点考虑。

一是男老师，特别是优秀男教师真的不好抢。

与其花费很多时间代价去获得一个优秀男教师，还不如用这些去请更多的女教师。

毕竟一个学校不是一个优秀教师就能撑起来的，而是许多好老师，才能成就一个好学校。

二是女教师大都很细心负责，跟学生相处也更容易。

女教师由于先天因素，能选这一行的，大都对这个职业是有些热爱与诉求的。

她们不但愿意跟学生们沟通，为他们着想，还大都能真的相处的很好。

只要这个学校本身的教学风气正常，那么只有等名额和教学时间是她们成为优秀教师的障碍。

三是，女老师大都喜欢稳定，只要没有什么大事，一般她们会在一个学校一直待下去。

不会一成为优秀教师就被其他学校挖走。

就算是教育局调配，也要尊重当事人的意见的。

特别是对于那种成家有了孩子的女老师，程功如果给她们提供了条件合适的小住宅后，能留住人才的几率就变得极高了。

程功对于那些风言风语都不在乎。

他只在乎能不能把育才二中建设成一所全市第一的好学校，教出全市最优秀成绩最好的学生，其他都如浮云一般。