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第163章 治理御史台五（第1页）

陈琦：“明明没有授予实衔的必要，还非要带上一顶实衔的帽子，接受实衔的考核。

那不是吃饱了撑的吗？”

“如果我们将授予的实衔改为虚衔，那么就可以在官秩上得到一定的提高；原本的五品没有任何实际权利的实衔，在改授虚衔后，就可以改授为四品或者四品以上的虚衔。”

“改授虚衔之后，不仅俸禄提高了，相对应的福利待遇也远远要强于之前的虚衔。”

“如果非要说改授虚衔后，你们失去了什么，可能就是上早朝面君的机会了吧。”

“可是，我刚才不也说过了吗？今后，御史台的御史，每年呆在京中的时间不会超过三个月，其余的时间你们基本上都是需要下到道、州、府、郡、县中去暗查的，你们能上朝的机会可以说屈指可数了。”

“有回京的那点功夫，还不如多陪一陪家人，串一串亲戚呢，访一访朋友呢。

上朝耍嘴皮子，刷存在感，有啥意思呢？”

“至于你刚才提到的晋升问题，其实我刚才已经说过一部分了，如果你指望，靠着那一片黑的考评结果得到晋升的机会；你还真不如盖一个厚一点的被子，做梦来的实在。”

“朝廷之前的官员考评体系，对于御史台的言官来说是完全不适用的，其中的好几项重要的考核指标，完全是和御史台官员的工作职责完全相悖的。”

“比方说，在官员考评体系中，有一条考核指标叫做同僚满意度，是指其他朝臣对于被考核着的评价。

这个评价包括工作当中的沟通交流能力，协调能力和协作能力等。”

“最近十年中，御史台的言官在同僚满意度的调查中，得到甲等评价的百不足一，得到乙等评价的百不足三，得到丙等评价的十不足一。

而丙等以下，就代表着非常不满意了；也就意味着这项考核不达标了。”

“那好，我们就来说一说，御史台的言官们的同僚满意度调查为什么会那么差？”

“究其原因，这跟御史台的言官们的工作职责有着密切的关系。”

“御史台的言官，说白了就是在给朝廷官员们的工作挑刺，其他部院的官员们，但凡在工作中有一点不合规，不守法的地方，御史台的言官们就需要在第一时间对其进行纠正，或者直接上本参奏，弹劾。”

“设身处地的想一想，你们要不是御史台的官员，你们是那些被参奏，被弹劾的官员，你们在接受同僚满意度调查的时候，会给御史们评什么等级呢？”

“如果你们都评不出甲等满意，又何必强迫别人给出那种明显违背本心的评价呢？”

陈琦喝了一口茶，继续说道：“类似于同僚满意度这样的调查考核指标，在吏部的官员年终考评体系中，还有最少五项。

满打满算，吏部的官员年终考评内容，加在一起也不过十一项到十三项。”

“御史台的言官们在考核的第一时间，就已经有半数左右的选项全黑了。

最终的考评结果，可想而知了。”

“我还是那句话，如果你指望，靠着那一片黑的考评结果得到晋升的机会；你还真不如盖一个厚一点的被子，做梦来的实在。”

“而你们关心的晋升问题，我在之前就已经和陛下，内阁中枢和吏部尚书一起谈过了。

我们一致认为，鉴于御史台言官们工作的特殊性，吏部在官员年终考核中，针对御史台言官的考核，要另行制定一套考核标准。”

“同样的，因为考核标准的变化，那么考核结果也就会有所变化；考核结果有所变化，那么奖惩制度也要有所改变。

而综合这一切后，我们选择出来的解决方案就是放弃官衔实授，改为官衔虚授。”

“现在，你们明白了吗？”

刚才那名提问的年轻官员齐声，抱拳躬身冲着陈琦行了一礼道：“多谢掌印大人解释，下官明白了。”

陈琦点点头，摆手示意年轻官员坐下，又看向其他人，发现众人并没有其他疑问了，这才继续开口道。

陈琦：“好了，御史台的基本改革纲要都和你们说个差不多了。

具体的改革内容，我会在接下来的一段时间里，慢慢的介绍给你们，让你们能够尽快的了解我管理御史台，改革御史台的方法；尽快的让你们能够上手工作。”

“接下来，我写了一块匾，准备挂在御史台正堂中。