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第114章 职业经理人（第2页）

“林若云？这是谁？”

苏洵疑惑的说道。

······

经过凌芳曦的解释，苏洵也明白了她为什么会推荐这个人。

林若云在圈内算是小有名气的一个人，曾经担任过很多大娱乐公司的高管。

能力毋庸置疑。

但这个人的脾气和管理理念很多人都无法接受。

她的脾气是出了名的臭，只有对方做错了，就算是领导，她也是一点面子的不给。

而且她的管理理念是与艺人真诚的合作才会共赢，对于剥削艺人的行为她是极力反对。

很多资本本身就是靠剥削艺人发展起来了，她的管理理念明显不是资本想要的。

所以尽管她能力再强，在资本的娱乐公司她注定不会得到真正的重用。

这也是她流转多家娱乐公司的原因。

因为脾气和管理理念的原因，林若云一直进不了真正的高层，所以她的价格不会太高。

但这个人的能力又非常强。

所以简单来说这个人就是便宜又好用。

不过凌芳曦也担心苏洵接受不了这么一个人。

毕竟苏洵招的可是公司的总经理，除了苏洵她就是最大的。

不过凌芳曦的担心纯属多余，苏洵要的就是这样的人。

作为天选之子，苏洵还会在意剥削艺人的那点利益？

而且苏洵也做不出这种事。

他现在要的就是一个能力强大的职业经理人。

这种有点刚正不阿的人虽然不会把公司的利益放到第一位。

但这种人也不会做出危害公司利益的事。

无非就是公司获得的利益大小的问题。

而且因为性格使然，这种人的能力往往非常强大。

如果苏洵能把她招来，说不定逍遥传媒可以得到快速发展。

苏洵从来都不是一个墨迹的人。

一想到这，苏洵立马通过杨年找到了林若云的联系。

都独家授权了，跟你要个联系方式不过分吧。

这几天，因为凌芳曦歌曲的上线，抖乐音乐增加了几千万的用户。

这把杨年高兴坏了。

对于苏洵的请求，他也欣然答应了。

虽然他没有林若云的联系方式，但他还是用自己的关系网帮苏洵找到了林若云的联系方式。