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第39章 商场员工新面貌（第2页）

但是明天给您送过去，就算加班加点的做也做不出来啊，您看能不能晚两天。”

曹经理难以置信的说道，不明白工服要求这么高干什么。

“5元一件是吧，我给你10元一件，明天能做好吗？”

李家兴直接把价格翻了一倍。

“李老板，真不是钱的事，达到您的标准我真是做不出来，最快也得三天。”

曹经理也很心动，一件十元钱啊，国企工服一件才一块钱，但是心动也没办法，一天真的做不出来。

“曹经理，你们库房应该有很多订购毁约不要的产品吧，或者是以前的制作的工服多生产的，反正也是新衣服，你从中挑出来100件，按我的要求改一下不就好了，不仅给你们解决了库存问题，也能满足我的需求。”

李家兴给了一个建议。

“哎哟，还真是，李老板不说我还真没想到，这可真是个好办法，要是这样的话，明天肯定能给您送过去。”

两人谈的很愉快，李家兴付完定金拿着收据离开了，剩下的钱等收到货再给。

第二天，春城服装厂把工服送了过来。

李家兴检查了一遍，没有问题都符合自已要求，支付了尾款。

把员工一批批的叫过来换好衣服，胸前在戴上工牌，工牌写着家兴百货商场，公司下面写着名字以及职位。

员工们换了新衣服都特别开心，这衣服做的比国企好看太多了，不仅好看而且特别舒适，设计的非常合理，以前身上带笔、开瓶器、本子这些都没地方放，现在衣服裤子都有口袋，想放哪都行。

看着员工一个个高高兴兴的换了新衣服，剩下几个经理看的着急了，员工都有新衣服了那我们呢？

几位女经理脸皮薄不好意思开口问，王守信是个闷葫芦，只剩下徐文一个了，徐文只好硬着头皮，开口问道，

“老板，我们经理的衣服呢，员工都有新衣服了。”

李家兴一拍脑门，徐文不来问自已差点忘了，赶紧说道，

“你们几个人是经理，是管理人员，代表着企业形象，肯定是不能穿工作服的，你们每个人去挑一套西装皮鞋，咱们商场里都有，记住了，挑贵的挑好的，挑好后去跟方教授说一声，方便晚上核算工作。”

徐文本来还郁闷自已没衣服呢，听说李家兴让自已随便挑随便选，满足的笑了，赶紧去挑衣服，自已都眼馋很久了不舍得买，现在有机会免费拿还不挑等什么。

等经理们也换好衣服，李家兴把员工都叫过来开会，

“今天给你们每人免费发放了工服，是专门在春城服装厂定制的，衣服很贵但是花的值得，你们穿上工服是我的员工，脱下工服是我的家人，是我的兄弟姐妹，我也希望你们把家兴百货商场当做自已的家，用心去呵护，一起把咱们家建设的更好。”

“你们也看到了，有几位经理跟你们穿的都不一样，你们穿的是工服，他们穿的是穿西装，可能会疑惑为什么不一样。

我告诉你们为什么，因为他们是第一批跟着我的人，一直兢兢业业为商场做的贡献，他们的工作状态你们也看得到，所以穿西服是应该的，如果你们有能力做贡献你们也能穿上西服。”

“如果你们做的好，或者有特殊技能能帮助企业发展，你们同样可以往上提，所以不要嫉妒，做的好大家都看在眼里，我也会平等的对待每一个员工，有困难可以找我，不仅仅是工作上，生活上有问题我也可以解决，让你们没有后顾之忧，全心全意的投入到工作当中，好了散会，各自回各自岗位吧。”

员工听完，有的感动落泪，有的心里暗暗发誓要努力工作，自已从国企到了家兴百货商场，亲身体验到了不一样。

老板体恤员工，一点架子都没有，福利待遇更没得说，老板答应的事都能做到，而且看着其他员工努力工作，自已也是怕比下去，因为做的好真能爬到管理层。

大大增加了员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，这样才能提升员工的凝聚力和协作力。