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第359章 周不器 我要取长补短（第1页）

即便每股价格低至1美分，行权1000万股，也要花掉10万美元。

这笔花销不少。

好在是4年行权。

也就是说，4年之内，王浩阳不需要花钱。

4年之后，如果发现紫微星做的很好，股票极大升值了，就可以行权，花10万美元买下这笔巨额馈赠的期权股。

如果4年之后紫微星发展的很差，就不必行权了。

当然，如果他没能够在公司呆满4年，行权的份额就要大大减少，而且要提前做决定。

总体来说，这个条件还是很满意的。

哪怕周不器不想说总股本数，但肯定不会几十亿上百亿那么多，5亿股、10亿股就顶天了。

王浩阳是首席财务官，所以对他公司的账很了解。

以紫微星目前的状况，市场估值可以在5亿美元-10美元之间，1股的价值应该在1美元左右。

1000万股就是1000万美元了。

大有可为啊！

只要发展顺利，大家一起努力，用几年时间把公司做上市，这笔股票……说不定能价值几亿美元了。

王浩阳颇有几分感慨。

跟对了人，做出了正确的选择，很可能会比辛辛苦苦奋斗一辈子都重要。

“对了，联系猎头了吗？”

“嗯，他们提供了7份名单，我挑出了3份，觉得很不错。”

王浩阳收敛心思，拿到了1000万股的期权后，他奋斗的心、跟着紫微星一起成长的信念更强了。

“哦？什么人？”

对周不器来说，找一个优秀的首席人力官，是眼下最重要的事。

王浩阳从抽屉里拿出了一份文件，“吕卫，沃尔玛中国大区的副总裁，今年43岁，80年代赴美留学，早年还在贝尔实验室工作过。

他以前参与过沃尔玛的电子商务系统，3年前被调回国内。”

周不器皱皱眉，“43岁？年纪太大了吧？”

王浩阳道：“对男人来说，也算年富力强，而且人力官这种职位，在招聘和解雇环节，需要有足够丰富的职场经验。

年纪大一点，亲和力也强，有利于人才的梯队培养。”

周不器不动声色，坐在沙发上，翘起了二郎腿，“下一个呢？”

“这个人很年轻，叫张鑫鑫，今年29岁，是易趣网的CHO。”

“易趣网？”

周不器微微一怔。

CHO，就是首席人力官啊，是绝对的高管，手握重头期权，等闲情况下是不会跳槽的。

王浩阳耸了耸肩，“可能是看出来了淘宝太厉害，对易趣失去信心，想重新找机会了吧。”

“履历呢？”

“许城工程大学，学校不算好，但选对了人，大学毕业后当了两年程序员，就加入到易趣网的创业团队中了。

业绩很出色，跟同事关系处理的很好，可以说是步步高升。”