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第035章 对待员工的正确打开方式（第1页）

陈诺这波操作怎么看怎么都觉得离谱。

先不说直播室里评委有多诧异和反对了。

光是蓉都当地

许多关注着这一事情的企业纷纷炸开了锅。

本来一开始，许多企业家看见陈诺这么年轻，心里就隐隐有种不安的感觉了。

陈诺这才多大啊！

二十出头？

讲真，他们自已的孩子在这个年纪整天还在吃喝玩乐呢！

这从年龄上来说，陈诺根本就不占优势！

这就导致蓉都许多当地企业和全国曾经了解过乐家的企业来说。

对陈诺不太看好！

现在，得知陈诺不仅没有做出一系列的改革措施。

反而还要带着员工去旅游！

许多企业家通过电话就给电视台打电话。

表示强烈反对了。

“胡闹！

你们电视台怎么能这么不靠谱呢？为了流量，博眼球！

你们真是什么事情都干得出来！”

“我强烈建议把陈诺这个嘉宾给调走！

要不然，我绝对会打到江市相关部门那边去投诉你们！”

“现在正是乐家生死存亡的时候！

光想着玩这可不行啊！”

“实在不行就把这些员工给开除了！

稀奇的东西不好找，两只腿的员工还不好找吗？”

“让员工旅游这事情本身没有错！

但得分什么场合，什么地点吧？”

“陈诺以为他这一招收买人心，拉拢跟员工的关系很牛逼？然后呢？能能创造出经济价值吗？到头来，企业的问题依然存在！

这根本就是本末倒置！”

“你们节目不是还有两组嘉宾吗？为什么不叫他们？难不成，是存心来给我们蓉都添堵的是吗？”

“企业改革创新我们不是没做过！

但是结果呢？赔了夫人又折兵！”

“目前市场的经济模式，既然存在，就有它存在的道理！

你一个已经是破产的企业，居然还想搞创新！

是不是有点异想天开的？”