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第810章 唐峰辞职愤怒的大卫斯特恩（第3页）

“他......”

肖华本能的张开嘴，但话刚说出来，就停了下来。

看着肖华支支吾吾，面色涨得通红，大卫斯特恩沉声说道：“亚当，你本是一个理智的人，但在面对唐的时候，你总是克制不住自己的情绪，这是很危险的，这会让你失去最基本的判断。

你对他是有偏见的，这种偏见，渐渐的，演变成了嫉妒。

从02年到现在，你和他的身份，发生了巨大的转变。

NBA之外，你们没有任何可比性，而在NBA，他用了11年时间，成了NBA门面，球员们喜欢他，想为他效力，他和很多球队高层的关系很好。

我可以负责的说，这是一个比奥尔巴赫更难缠的角色。

奥尔巴赫是个争议很大的人，在他离开之前，有多少人喜欢他，就有多少人讨厌他，但很显然，唐不是这样的人。

同时，唐又有着让人难以企及的财富，去支撑他做很多事情，他和很多财阀之间的关系很密切。

所以，如果你想击败他，就要时刻保持冷静，不让自己犯错，然后，才是在规则范围之内，寻找办法。

当然了，你也有另外一个选择，那就是彻底放下对他的偏见，主动和他接触，寻找一个共赢的通道，如果你能赢得他的尊重和支持，你未来的道路会一帆风顺。”

“老师，你觉得，我应该怎么选择？”

亚当肖华渐渐冷静下来，思考了一阵子，开口问道。

“我们高估了NBA在他心里的位置，他先后主动辞去梦七队主教练位置，华夏男篮主教练位置，对NBA之外的事情也没有过多参与，这让我们产生了一种错觉，他的世界里，只有NBA，但很显然，通过今天的辞职事件，我发现，并非如此。

他是如何想的，已经不再重要，重要的是，他掌握了主动权。

未来，他想回来，随时能回来，他想要离开，也没有人能束缚他，这是他的自由，我们甚至都无法拿这件事来做文章。

所以，第一个选择成功的可能性，只存在于理论上，成功率微乎其微。

第二个选择明显是更合适的，但前提是，你不再对他有任何敌意，最起码，不能让他感觉到你的敌意，必要的时候，你甚至要放低姿态。”

微微一顿。

大卫斯特恩继续说道：“现在的当务之急是，如何应对好这一次的离职事件，让这件事带给NBA，带给你的不利影响最小化。

唐的离开，必然会让收视率下降，至于下降幅度有多大，我们也不知道，但整体门票价格下跌，广告收入和转播收入下滑，是必然的。

同时，唐如果离开时间过长，会影响到NBA和ESPN、TNT下一份电视转播合同的谈判。

现在的合同，15-16赛季结束后到期。

所以，你最好在两年时间内，说服唐重回NBA，这是你工作的重心，如果你做不到，或许，你会被迫换一份工作。”

说到这里的时候，大卫斯特恩暗暗一叹，把目光看向旧金山的方向。

那个年轻人太聪明了，辞职的时间恰到好处。

如果时间再迟一个赛季，等到亚当明年1月份上任之后，他再在赛季结束后辞职，只会显得很刻意，同时，也会引起NBA上到管理层、下到球员的不满，毕竟，新的转播合同即将进入谈判阶段，他突然辞职，影响到的将会是所有人的利益。

而现在，在冲击执教生涯第十冠，第三个王朝的当口，他因身体不适辞职，必然会让绝大部分人相信他的确是病了，而不会再往更深处想。

至于什么时候回来，说白了，就是他一句话的事。

便是在新的转播合同谈判结束前，他不回来，也没有人会拿这件事做文章，这是他最基本的自由。

让他为了联盟的利益复出，这种道德绑架的事情，是行不通的。

真要是这么做，把这个年轻人逼急了，只会让联盟陷入到更加被动的局面中。

无解啊。

这几乎是一个对亚当肖华的必杀之局。

这也是他愤怒的地方。

他辛辛苦苦培养的接班人，结果，还没有正式上任，就被NBA的门面，用狙击步枪瞄准了心脏。

更让他愤怒的是，还需要他提醒，他的接班人才能看出其中的危机有多大。

真是人比人，气死人啊。

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