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第100章 全厂干部大会（第1页）

佟文说到这看了看两位老板，没再说下去。

林桐说，“你继续说，不用看我们俩，咋想的就咋说。”

“硬件是必要的，但软件也不可少，比如拖欠工人工资现象肯定有，不能上来就给他们补齐了，先补一个月的，末位者不补，违规违纪者不补，挑拨离间，无事生非者不补，什么时候表现好什么时候再补发，下月还是打狼的自动离职，没商量。”

林桐不住的点头，这佟文不但懂药材，在管理上还有一套，是个人才。

“大家还有什么想到的都说说，一条两条也行，人多出诸葛嘛。”

老柴接过来小声说，“老弟快到点了。

我看快到吃饭时间了，要不咱们回去都好好想想，然后写在纸上汇总一下。

等区里派人查帐的时候，把咱们两个集团的财会和总监都带上，佟文也一起来，把厂里的花名册，干部编制熟悉一下。

中午在这儿简单吃点就回去。

老弟你看还有啥事吗？”

“没有了，大家回去一定要想仔细喽，一切可能出现的问题，都考虑清楚，走吧，大家都去餐厅吃饭。”

三天后进行封帐查询，一伙侵吞公款的蛀虫终于被挖出来，从厂级领导到车间主任，部门经理共六个人，一起移交司法机关处理，涉及金额一千多万！

谁也没想到会有这么多人落网，如此巨额赃款，但对于广大职工却是大快人心的好事儿。

下一步就是调集管理人员，补充缺额。

由林桐任党委书记兼厂长，佟文任副厂长主持日常工作，人事部经理麻永忠，制药二车间主任洪祥，还有会计师黄晓飞，出纳员薛春梅，业务经理钟祥云，保卫科长来建成等全部到任，没犯错误的环节干部原地不劲，以保证药厂正常运转。

几天以后，经过深入细致的调查和清算，由林桐作为法人代表和区政府签定了重组协议，明确了双方需要承担的的权利和义务。

第二天，一个由部门领导以及工会和支部，财会参加的三十多名干部在小会议室召开第一次全厂干部大会。

佟文首先站起来讲话，“各位同事，今天是第一次全厂干部大会，因为有些同事还不太熟悉，看不出谁来谁缺席，所以由人事部的麻经理点名，点到名字的同事站起来跟大家打个招呼，点到名字还没到位，就当辞职处理，直接下一线，毋论什么理由，现在开始。”

麻永忠马上站起来挨个点名。

还好，只有一名车间主任有事请假，由车间书记代应。

点名完毕，由佟文宣布，“下面由厂长林桐老板讲话！

大家欢迎！”

“各位新老同事们大家好，我是林桐，从今以后将和大家梱绑在一起，同甘共苦，同舟共济。

新同事都是我们老厂的骨干和人才，是咱们药厂的中坚力量，是经过大浪淘沙的真金。

过去由于咱们国有企业的体制问题，和个别人的经济问题造成了厂子连年亏损，拖欠工资严重，已经到了倒闭的边缘。

我林桐和柴老板应区政府领导邀请，对药厂进改制重组。

在此我代表我的合伙人柴云飞先生向大家郑重承诺，全体原厂干部职工不下岗，不降职，保证原来的福利待遇不变。

还会逐月补发原厂拖欠的工资，但要实行末位掏汰制，最后一名，暂时不补。

干部完不成任务，降职使用或下一线。

几天来由佟厂长和麻经理带领的核查领导小组对各职能部门进行了初步审合，第一批分岗百分之十左右。