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第五十五章 颁发新制度（第1页）

之后大家都聚集到了车间里，四周有些嘈杂。

主任过来后见她们都闹哄哄的。

“大家都安静一下，安静！”

“想必大家都好奇这次将你们都叫过来是为了什么，我也就不废话，今天让你们过来是为了说一件事情，从今天开始，我们厂里要颁一个新的制度。”

不是裁员的事情吗？

“主任，什么制度啊？”

有人忍不住询问。

“厂里决定之后按照十人一小组进行分组，每个月都会评选出优秀的小组，跟优秀个人，评选上的都可以得到十元的奖金，还有从今天开始，厂里都采用记件的方式，多劳多得……”

主任叭叭了一大堆话，虽然有些听不太懂，但有一点大家却听懂了，那就是他们的福利增加了。

不仅如此，要是他们做的好的话每个月还有奖金拿，不在向之前一样拿死工资了。

“杨主任，你这说的是真的还是假的啊？只要我们干的好，每个月真的可以拿奖金吗？”

听到有这么好的福利，大家都有些不敢相信。

杨主任没好气的看了他们一眼：“自然是真的，要不然的话我用得着在这里跟你们浪费时间说这些吗？”

“那主任这个计件是怎么计件啊？”

“还有我们厂里评选是怎么一个评选的？”

……

各种杂七杂八的问题，看的出大家的热情高涨。

杨主任被吵的有些头疼：“大家都安静一点，到时候会有公告贴出来，具体情况你们都可以自己去看，实在不懂的也可以问别人。”

“今天开会也就是为了说这件事情，马上就到月底了，从下个月开始就按照这个制度来，大家要是没什么其他事情的话就上工去吧。”

“等一下主任，我们厂里不裁员了吗？”

话一出，周围都安静了下来。

大家也都比较关注这件事情，毕竟这件事情在厂里已经闹的沸沸扬扬了起来，他们大家都觉得今天主任让他们过来是为了说裁员的事情。

杨主任原本并不想说这件事情的，但看大家似乎都很想知道这件事情，干脆直接说了出来：“裁员这件事情并不是空穴来风，但大家也不用这么担心，如果效益能够提升上来的话就不会裁员。”

“现在改这个制度也是为了调动大家的积极性，这个福利也不是白来的，对了，提出这个方法的是我们的七月，这次要不是有她这个办法的话，说不定我们现在就要裁员了。”

刹那间，大家的目光都看向了江七月所在的方向。

赖春萍更是一脸不可置信的看着自己身边的人。

江七月被大家的目光看的有些不太自在。

“好了，大家都去忙吧。”

主任直接遣散了众人。

赖春萍忍不住拉着江七月询问：“所以七月你之前说过几天就知道的事情就是这个？”

江七月点了点头。

“那你怎么不早点告诉我啊，早知道这样的话，我也就不用担心这么久了，就这个你还瞒着，害。”

许是知晓不用裁员了，赖春萍整个人都有些高兴。

“具体的我也不太清楚，主任那边也没说，所以只有等到几天。”