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第677章 考察接待（第2页）

不简单啊，才用了几年时间，就把一个村子发展到了如今的规模，我看用不了多久，就该给高王庄颁发一个省级示范村的荣誉称号了！

大领导半开玩笑道。

多亏了县里领导的帮扶，再就是我们村企全体员工的不懈努力。

我们也深知，高王庄和开发区能走到现在，是因为有很多人在背后默默地付出。

没有这些无名英雄，我们也不可能走到今天。

高原极尽谦虚道。

那你个人呢？个人就没有贡献？大领导笑问。

个人贡献，在集体贡献中不值一提。

任何一个时代，都是集体成就个人，大环境成就企业。

脱离了良好的经济政策，是不会诞生好企业的。

高原十分恳切地回答说。

大领导十分满意地点头道：这么年轻，就能这么谦虚，而且还能有这样的认知，看来高王庄能发展起来，并不是没有道理的。

一个企业领导者的整体素质，会影响一个企业的文化。

维新啊，这点上你认同吧？

王维新赶紧点头笑道：这是无可争议的，咱们省属企业，也是本着这个原则，在选人用人方面进行筛选提拔。

我头两年被调到企业时，不也经历了省里的各项核查嘛！

座谈会一直开到下午三点钟，高原这才隐隐反映过来，省里这次要考察的，不仅仅是村企的资质和实力，同时也在考察村企领导者的素质、企业文化。

大领导和国企的着眼点就是不一样，它与民企之间的考察合作有很大的不同。

仅是一个会议，就搞得高原有些摸不准重点，所以接下来，就只能凭高王集团自身的发展情况，被动地去接受领导考察了。

三点之后，高原就开始陪同考察团，亲临厂区一线。

从高王工业的老厂，到开发区的新厂，然后又绕到高王科技的大厂区里，一些完工的和在建的项目，全都细致地考察了一遍。

关键是考察团只提问，并不给出太多指导意见。

这让高原心里有些没底，具体是好还是坏，有哪些地方还需要改进？这些事情他们不提，难道是对高王科技很失望？不满意？

高原很想从考察团的脸上看出端倪，可这些人个个深藏不露，来的时候什么表情，离开的时候还是什么表情。

那时高原真急得团团转，却又不能冒昧地逼问结果。

这趟考察一直持续到天黑，大领导那边还真提出来，要去食堂吃饭，顺便考察一下村企的伙食情况。

高原在这点上提前做了准备，食堂的饭菜也挺对领导的胃口，饭后高原赢得了夸赞，领导说食堂的饭干净卫生，营养搭配也不错，最主要的是便宜。

食堂里的工人，还在领导的问询下说，企业每月都给发150元的餐费补助，直接打到饭卡里。

最后大领导拍着高原的肩膀道：是个有人情味的企业。

有的人死了，但没有完全死……

无尽的昏迷过后，时宇猛地从床上起身。

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他大口的呼吸起新鲜的空气，胸口一颤一颤。

迷茫、不解，各种情绪涌上心头。

这是哪？

随后，时宇下意识观察四周，然后更茫然了。

一个单人宿舍？

就算他成功得到救援，现在也应该在病房才对。

还有自己的身体……怎么会一点伤也没有。

带着疑惑，时宇的视线快速从房间扫过，最终目光停留在了床头的一面镜子上。