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第169章 作威作福的刘光远（第1页）

陆冰莹和何雨柱开始聊起了过去的一些往事。

他们的话题很快就转向了刘光远，一提起这个名字，他们都感到愤愤不已。

在过去的8年多时间里，刘光远担任了GWH主任这一重要职务，但他并没有以身作则，反而利用职权欺负他人，甚至对父亲刘海中进行辱骂，这让他们感到非常不满。

陆冰莹首先说道：“你们知道吗，那段时间里，刘光远简直就是我们南锣古巷95号四合院的噩梦。

他总是摆出一副高高在上的样子，对待别人非常严厉。

有时候，他甚至会无缘无故地训斥别人，让我们都感到很害怕。”

何雨柱接着说：“是啊，我也记得那个时候，刘光远总是喜欢找茬，特别是对刘海中。

他们两个人之间似乎有什么深仇大恨，刘光远总是抓住一切机会羞辱刘海中。

有一次，他在会议上公开批评刘海中，说他工作不认真，还给他起了个很难听的绰号。

我们都看不下去了，但又不敢说什么。

二大爷可是他亲爹啊！”

陆冰莹叹了口气，说：“其实，我们都知道，刘光远这样做是有原因的。

他觉得刘海中偏向他大哥，但是刘光远却当上了GWH主任。

所以，他一直怀恨在心，想要找机会报复。

而当他成为GWH主任后，他终于找到了这个机会。”

何雨柱摇了摇头，说：“真是难以想象，一个担任如此重要职务的人，竟然会如此小心眼，为了个人恩怨而滥用职权。

这样的行为，不仅损害了他的形象，也让我们整个四合院的氛围变得非常糟糕。”

对于刘光远这个GWH主任的问题，许大茂义正言辞地表达了他的立场：“我们不能忍受这种情况，必须找到解决办法。”

面对这个问题，何雨柱提出了一个疑问：“那么，我们应该如何解决呢？”

许大茂沉思片刻后，提出了一些建议。

首先，他认为应该对刘光远进行调查，以了解他是否存在不当行为或违规行为。

如果确实存在问题，他们可以通过内部程序来处理，例如向上级报告或采取纪律处分措施。

此外，他们还可以考虑与刘光远进行沟通，了解他的工作困难和挑战，并提供必要的支持和指导。

何雨柱赞同许大茂的建议，并补充说，他们还可以寻求其他人的意见和建议。

通过集思广益，他们可能能够找到更多的解决方案，并确保问题得到妥善处理。

在讨论的过程中，许大茂和何雨柱都强调了解决问题的重要性。

他们认为，作为退伍军人，他们有责任维护组织的声誉和利益。

如果刘光远的行为确实存在问题，他们不能坐视不管，必须采取行动来解决。