快眼看书

手机浏览器扫描二维码访问

第91章 红星轧钢厂钳工级别评定座谈会（第2页）

易中海缓缓站起身来，有点一点紧张说道：“同志们，我站在这里，是为了代表我们工厂最基层的工友们发声。

我们对现行的钳工评定制度感到非常不满，这种不满已经积压了很长时间。”

刘海中接过易中海的话茬，补充道：“易师傅所言极是。

我们目前的评定标准实在是过于陈旧，它忽视了工人在实际工作中所展现出的技能和创新能力。

许多年轻有为的工人，因为这套过时的制度的限制，无法获得他们应得的认可和晋升机会。”

会议室内的空气似乎因为这股不满的情绪而变得更加凝重。

其他与会人员都转向他们，目光中带着不同的情绪：有的是理解，有的是惊讶，还有的是深思。

易中海继续说道：“我们明白，工厂需要考量成本和效率，这是企业运营的基础。

但是，如果我们忽视了工人的感受和个人发展，最终损害的将是工厂的长远利益。

我们需要的是一个更加公平、透明的评定体系，一个能够真正反映我们技能和贡献的体系。”

刘海中继续说：“我们需要的不是工资的提高，更重要的是对我们技能的认可和职业发展的通道。

我们希望管理层能够真正听到我们的声音，与我们一起坐下来，找到解决问题的办法。”

郭耀东副市长和陶顺利厂长对视一眼。

陶顺利的表情变得严肃起来。

他知道这两位员工代表的话语代表了广大工人的心声。

这是一个不容忽视的信号，是对管理层的一次严峻考验。

柳昌霖秘书紧张地记录着每一个字，他意识到这些意见将对会议的结果产生重大影响，可能会引发一系列的变化和调整。

郭耀东副市长缓缓开口：“易中海同志、刘海中同志，你们的意见非常重要。

我们相信陶厂长会认真考虑你们的建议。

我们的目标是一致的，那就是让红星轧钢厂更好，让我们的工人队伍更有活力。

请相信，我们会找到解决问题的办法。”

会议室内的紧张气氛略微缓和，但每个人的心中都明白，这场关于钳工级别评定的争论才刚刚开始，这将是一场关于公平、认可和发展的大讨论。

在易中海和刘海中表达了基层工人对钳工评定制度的不满后，会议室内的气氛变得更加紧张。

所有人的目光都集中在了厂长陶顺利的身上，等待他的回应。

陶顺利深知，作为厂长，他的态度将直接影响到整个工厂的未来走向。

陶顺利站起身，他的身材高大，给人一种稳重的感觉。