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第13章 余涵的刁难（第1页）

你好余总，我是今天刚刚入职的人力资源部的总监，请问余总找我有什么工作上的事情吗？”

姜檀带着职业女士通用的假笑，进入到办公室之后用公事公办的语气对余涵说。

余涵知道，姜檀对自己的态度也不算好，不想自讨没趣，既然姜檀只说了工作上的事情，那此刻两个人就是单纯的上下级关系。

“嗯，找你来是想问问你对于工作内容已经熟悉了吗？对于工作岗位的事情有什么不理解的？”

姜檀也不傻，自然能明白余涵并不是在关心自己，应该是看到自己本来看不上的人突然出现在了这里，应该是耍了什么手段，想要给自己找些事情做。

但姜檀毫不畏惧，说来也巧，在原本的世界自己主修的课程就是人力资源管理，而来到这个世界之后才发现姜檀研习的课程也是人力资源管理，而且姜檀在这方面取得的成就更多，所以此刻姜檀站在这里充满了底气。

“还有一些工作内容需要人事部经理跟我讲一下，不过大体上已经没有问题了。”

“所以是没什么大问题对吗？”

姜檀点了点头，知道接下来余涵就要求说明他的目的了。

“好，既然没有什么不理解的，我这里正好有一个任务想交给你看看。

最近公司员工积极性下降，绩效水平下滑的有些厉害，你能帮我重新设计一下咱们公司的绩效体系吗，看看还有哪个部分能够改进，好好完善一下。”

“什么？”

当姜檀带着这项任务回到办公室和小王谈起余涵交给自己的任务时，小王震惊的不得了。

别人不知道，从事人力资源管理行业好几年的小王怎么可能不知道，这项任务对于一个职场新人来说有多难，毕竟一个公司的绩效体系可是和很多因素挂钩的，怎么可能说完善就完善。

“那小姜，这项工作你能行吗？要不我动员一下咱们部门里的员工，一起来参与设计一下吧！”

姜檀礼貌的拒绝了，在她看来。

小王的提议只是说句客气话，她对于别人的人性并没有很高的自信度。

不过她不知道，小王此刻说的确实是自己的想法，在小王看来，这次的任务就是余涵的故意刁难，他不想看到像姜檀这样一个优秀的员工因为领导的刁难而离开公司，但没办法，既然当事人不需要，自己也不好太积极，显得别有用心。

“那小姜，你加油吧，有什么需要我们帮忙的地方就说。”

婉拒了小王之后，姜檀意识到了自己接下来的工作还有多么艰难。

姜檀从档案部拿到了非常多的资料，在她的办公桌上堆下了一座小山。

余柠禁足期马上就要结束了，而且零花钱也快能拿到了，本来心情很美丽，结果突然收到了自己在余氏工作的好朋友的八卦消息，说是今天新来了一个员工，长的貌若天仙的，结果刚来公司第一天就被余涵刁难了。

余柠本来抱着看热闹的心态，但点开照片发现竟然是姜檀那张脸，气的直接把手机摔在了床上。

要知道，余柠虽然从小在余家长大，但她不管是外貌，智商还是能力都和余家的孩子差远了，她不能容忍姜檀那个土包子居然比自己优秀，凭什么她能在余氏集团工作。

她觉得姜檀肯定是表明了她大小姐的身份，走了后门。

她要好好让姜檀丢丢脸，让她知道，没有人会承认她这个余家大小姐，明明就是个草包，还想飞上山头当凤凰。

余柠和余妈妈撒了撒娇，想要出门，达成目的后，她打扮的花枝招展的去了余氏集团。