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第二十四章 开会是上班的一种仪式感（第2页）

后来进来的是几各科室的科长，吴琦雪知道祁越不认识，所以低声为他介绍了几位的名字。

科研科的科长没有到，来的剩下的三位科长。

行动科的科长叫做陆云飞，他穿着一身军装，表情特别的严肃，有种不怒自威的气场。

祁越觉得他肯定很不好惹。

情报科的科长叫做黎刚，是一位很没有特点的中年人，祁越一看就觉得他很无趣，应该跟自己聊不到一起去。

剩下的一位科长叫做奕璇，是唯一一位女性科长，是后勤科的科长。

很快，两个身影就来到了中央厅。

一个是一位面相温润，身穿一身白色大褂的男人。

还有一位穿着一身黑色的西装，脸上带着和煦的笑容的五十岁左右的男子，尽管他的脸上带着笑，但是祁越从心底感觉他好像很不好惹的样子。

着两位就是科研科的科长，第七局的首席科学家，总部的大脑陈冬陈博士，以及构筑起普通人与混沌体之间的那一道防线的人，第七局的局长李顺安。

当两人走进了中央厅的时候，整个大厅里瞬间鸦雀无声，所有人的视线都集中在了他们的身上。

李顺安快步走到了大厅的正中间，昭示着这场会议的正式开始。

“各位，我就不废话了，直接进入我们的正题。

如各位所见，混沌体对于我们的威胁可谓是越来越大了，混沌体造成的影响越来越大，问题也越来越频发。

以前的混沌体还的形势还没有这么险峻，大多是一些比较容易解决的问题。

而这两天，光是B市，就发生了两起影响巨大的混沌体事件。

一场是发生在市区华乐音乐厅，代号为“音乐家”

的B级混沌体污染，另一场则是发生在市区郊外，代号为“月亮碎片”

的A级混沌体污染。

放在以前，别说是A级，就连B级的事件都是极其罕见的。

而在面对如此艰巨的任务，我们对抗混沌体的力量却难以得到补充。

关键在于新人难以快速的成长，而且在混沌体事件中的死亡率又很高，如果按照这种趋势发展下去，总部很快就会面临无人可用的状态。

所以，在我们的讨论下，我们决定开展三个计划，分别是尖兵计划、后备计划，以及混沌武装计划。

首先是尖兵计划。

尖兵计划是面对第七局那些优秀的人才所提出的，旨在培育对抗混沌体的中坚力量，是我们第七局面对混沌体威胁的中流砥柱。

我们拟定了一个名单，作为我们尖兵计划第一批的人选，其中包含了七个大队的队长，以及其他被选中的高级战力……”

随后，李顺安念了尖兵计划的名单，祁越在里面听到了李一、简逸、吴琦雪等人的名字，还有许多没听过的名字。

“我们将对这批成员开放最大程度的资源倾斜，不过他们同时也要肩负起更多的责任。

关于尖兵计划的详细内容，我们会与有关成员重新开一个相关会议，具体详谈。

第二个是后备计划，也就是针对新人的计划。

我们会选拔一批有潜力的新人，进行帮扶和指导，包括对于真实世界游戏这一超自然现象内的理解，对于自身混沌体的控制与开发，副作用的抑制与利用等等方面。

后备计划的第一批名单有杨建、魏子欣……

……