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第166章 徐徐前进二合一（第2页）

XH45-30泵主体橙黄色，车架为黑色，让人眼前一亮，特别醒目。

配有两个黑色轮子，方便拖运；

有四个黑色的可伸缩支架腿，工作时需要固定好设备。

这台设备的理论输送垂直高度达150米，不过，公司找不到这么垂直高度这么高的试验场地，找块山头试验也不方便，只能在办公楼上面再搭建垂直高度十多米的试验架子，总高度20米。

方柏为了这一次试验，让员工把泵管连接成垂直高度约20米，水平长度累计约200米的输送管道，同时要求泵管连接好后还要固定好。

最后，工作人员将输送管道连接到地泵的出口处，并确保连接处密封良好，避免试验时混凝土泄漏。

试验之前，要求大家穿戴好劳保和头盔，保证人身安全。

组装完之后，方柏亲自检测，金手指提示是没有什么大问题。

第一次试验，主要检测它的功能可行性、吸入性能及密封情况。

在试验之前，方柏把混凝土缸活塞调到二分之一行程。

公司所有技术人员都来现场观摩交流，他们知道这是老板亲自设计的地泵，想不到这是公司的第一款产品，也想不到老板的设计能力这么强悍，一个人就能独立设计一台建筑工程设备，产品结构还挺复杂的。

公司技术部目前有五名机械设计师，一名焊接工程师，一名机加工工艺师，都是工作多年的人才，被星海机械公司的高薪吸引，面试加入。

像陈鹏这个焊接工程师，他是哈工大的焊接专业本科生，竟然在一家国企做边缘工作，跟他的专业没有一点关系，而且公司内勾心斗角太多，实在待不下去只好离开。

毕业时包分配工作，但如果离职后，那就是自主就业了，他跳槽到一家船厂工作了六年时间，开始给的薪酬待遇还不错，只是这几年都没怎么涨，离职前月薪不到三百。

方柏面试过后，感觉他的理论知识扎实，有实际处理现场焊接问题的经验，会做焊接工艺和焊评，会培训焊工，还能自己焊，符合公司人才需求录用标准，承诺月薪六百，强调如果能力提上来了，薪水也会跟着涨。

最终，陈鹏抵挡不住方柏的真诚邀请和高薪诱惑，答应加入星海机械公司。

此时，他没有做过混凝土地泵，站在一旁观看，向一名设计人员请教：“李工，这个泵是如何输送混凝土的？”

被问的人叫李明，是机械设计师，耐心解释道：“老板设计的结构挺有意思的，我看到实物才明白它是如何实行输送混凝土的。

它有两个油缸，活塞回收时，做吸入工作，推出时，做输送工作，与其同时，S管摆动。

假如左右油缸行程都是一米，他们的工作就跟往复接力赛一样，混凝土输送了一百米，各油缸就进行了五十次运动。

具体过程嘛，第一步，当S管与左油缸连接上吻合时，柱塞前进，把吸进油缸的混凝土打进S管里；

同时，右油缸柱塞回缩，进行吸入工作，把混凝土吸进右油缸里。

第二步，S管摆动，切换左右缸位置，与右油缸连接，柱塞前进，右油缸把吸进油缸的混凝土打进S管里；

同时，右油缸柱塞回缩，进行吸入工作，把混凝土吸进左油缸里。

行程有多大，就能吸进多长的混凝土。

S管以此往复循环左右摆动工作，左右油缸的柱塞把一段段混凝土送进S管里，S管出口处连接泵管。”

“哦，这样啊，明白了。”

陈鹏一边听一边琢磨眼前的地泵，听到往复接力赛的形容时，才听明白。

“我也没见过这样的结构，理论上是可以，但能不能输送，一会看试验就知道了。”

“混凝土不是会凝固的嘛，万一堵管怎么办？”

“这个问题我也问过老板，他说不工作后，要及时通水清管道，也不算麻烦。”

“哦，那我明白了。

如果成功的话，建造施工的确方便多了。”

“那肯定，老板说一个小时可以输送三十方混凝土，比用升降机输送快多了，这是我们公司目前的主打产品。”