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第139章 杨剑雄认真负责对待手下如朋友（第2页）

按人头平均分配。

每个人负责固定数量的牛羊。

定期评比谁的牛羊养的好，膘长的快，不生病，情绪稳定。

评比出来的结果报送到萧云嫣那里。

因为她会定期给草场送给养，所以也不用中间再设一个暗卫分管此项任务。

她直接管理了。

萧云嫣觉得杨剑雄的工作能力非常强，直接与他对接，很省心，并没有太多的事情需要处理。

每次评比结果出来之后，萧云嫣都会给前三名的师傅予以LII。

杨剑雄自己并不参加评比。

因为，对比下来，他的牛羊总是养的最好。

作为领导者，如果每次遇到这样的评比，他都争得第一，将荣誉据为己有，结果，会打击下属的积极性。

因此，他虽然每次都能得第一，可是他从来不参加评比。

萧云嫣额外给他奖励，他并想要。

不过，萧云嫣说，作为领导者，他是有额外的奖金。

奖励的是他额外的工作量。

杨剑雄认为，自己本身就拿了其他工人双倍的工资，真地不必要再额外给他奖励。

萧云嫣给他讲一个道理。

付出就要有相应的回报，如果付出和回报不成比例。

终究会打消手下的积极性。

萧云嫣对他是如此，他对手下也是如此。

作为领导者，奖惩分明才能让规矩规范每一个人。

杨剑雄觉得，每次向王妃汇报工作的时候。

简单的几句话，都会让他有巨大的收益。

他认为，王妃的话语好像是有丰富人生阅历的人才能总结出来的，令他反复琢磨。

然后从中受益匪浅。

萧云嫣也是看杨剑雄是一位非常值得培养的手下。

忠心善良，有责任感。

他是自我激励型人物。

这样的人，只需给他一点点空间，他就可以野蛮生长。

绝对超出别人的预期。

到了第一批牛羊要出栏的时候。

萧云嫣看到报表上牛羊的体重，竟然超出其他周围国家牛羊标准体重35%，这样的饲养结果令萧云嫣挑起大拇指称赞这些师傅们。

当然还有她的宠物狻猊。