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第4章 时间表（第1页）

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“赚钱？”

王辛摸索着刚刚刮干净的下巴，自语道：“我们带着基地穿越而来，竟然还要为钱发愁，真给穿越前辈们丢人啊！”

琳达小心吃下碗中的最后几粒米，给王辛的杯中倒上茶水：

“大议长，即便是在联盟时代，货币依然是社会运转必须的等价物代表，何况是在这个生产力还很落后的星球上？”

“我们要在这里扎根，自然需要这个国家的货币，基地账户上的电子货币在这里可用不了。”

王辛揉揉眉心，苦笑道：“话是这么说，但赚钱这种事情我们也不会做啊。”

联盟时代的商业极其发达，发达到了所有交易、社会财富的分配都交给了联盟建立的智能经济系统来处理。

上百亿自然人当中真正懂商业运营的没有几个。

即便是有相关的专业人才，也是集中在联盟下属的经济部门，很少有留在民间机构当中任职的。

火星开发基地是个小的不能再小的聚落，更是没有精通商业运营的人才。

身为商务部门主管的罗森也仅仅是个负责商务接洽的财务而已，根本不知道该怎么赚钱。

琳达和罗森也是叹息不已。

是啊，不懂做生意，他们就算是有再好的想法也实现不了。

π在这时候说道：“其实想要培养一个能在这颗星球上叱咤风云的商业和经济人才并不难。

文明黑匣子当中有相关的知识储备，把那些经济相关的知识输入到人脑中就能速成。”

王辛拍拍脑门：“对呀，差点忘了文明黑匣子还有直接给成年人灌输知识的功能！”

联盟时代技术大爆发，相应的知识存量也在快速增加，到王辛曾祖辈出生的年代，人类的学习速度已经跟不上知识的增长速度了。

一个自然人从五六岁开始学习，要达到某个行业的就业要求至少需要在专业的学校学习三四十年的时间。

如果是要达到科研人员的知识储备要求，起码要五十年起步。

虽然联盟时代自然人的寿命已经超过了两百岁，但是把近四分之一的时间都用来学习显然不符合星际时代的要求。

而且超级长的学习过程还严重限制了培育生化人转化成有效劳动力的效率。

一些中低级的培育生化人还没有毕业就先死了，联盟再富裕也承受不了如此高昂的劳动力培养成本。

所以联盟的科学家开发出了直接通过专业设备给人脑灌输知识的技术。

不过这种技术只能在自然人大脑发育成熟之前进行，或者在培育生化人离开培养器之前完成，无法对已经形成稳固思维的个体施展。

王辛就是在十三岁之前完成知识灌输的，又经过几年的学习和实习才有了管理一颗行星事务的能力。

知识灌输技术还有个缺陷，那就是针对成长潜力较低的培育生化人只能进行专业知识的灌输，无法使培育生化人变成多面手。

这导致大多数培育生化人严重的“偏科”

，很难快速学习自已本专业外的其他知识。

所以中低级的培育生化人在离开培养器的最初一两年的时间里显得有些呆板，随着进入社会的时间增加才会变得和正常人差不多。