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第209章 员工高兴了（第1页）

“西姐，我错了，我知道我在您的条条框框后面又加了一些。

我想更好的去管理他们，我不想让他们同样的错误在同样的犯！

我没有经过您的允许，我非常的抱歉。

是我没有管理好，我也没有经营好咱们这个饭店，西姐，我辜负了您对我的信任，我深感抱歉！”

一个饭店也好，任何一个生意也好，员工是什么？员工就是我们生意的支撑，生意的核心，没有员工，我们的公司和生意是哪里来的？我们为什么不把员工当成我们最亲的人呢？我们的所赚的钱，也是他们任劳任怨和我们一起打拼来的，我们都是一体的，一环扣着一环，缺一不可的！

可他们得到的是微不足道的那么一点儿，我们还要这样的不人性化！

我虽然只是个小老板，可我不想做黑心的事儿。

人人都错，犯错的时候，谁也不想那样做，人人都有悔改的机会。

我们不应该把钱放在第一位，拿钱去说事儿，去看事儿！

分什么事情了，分什么人！

一个企业管理很难，一个小饭店管理也很难！

我知道经理也不容易，主管也不容易，厨师，服务员都不容易，我们大家聚在一起，我们是为什么！

我们都是一个目标，都是为了生活，我们需要一个共赢的合作体，让我们共同成长，共同生存！

“经理，别动不动就说辞职，为什么要辞职呢？有错就改，辞职能证明什么？辞职就证明你改过了吗？你如果真有心的话，你就把这饭店给我好好经营下去。

把他们当成你的兄弟姐妹一样，出现问题的时候，大家一起研究怎么解决。

而不是第一时间行使你的权利，你的权利是把大家凝聚在一起，要大家和谐共处，在饭店出现任何问题的时候，尤其是员工出现问题的时候，你要第一时间先保护他们？无论是客人的对错还是咱们员工的对错，第一时间你要起到调节的作用！

我知道你为饭店做了很大的贡献和牺牲，别人都休息的时候，你还在店里面！”

“西姐，我错了，我知错就改！

今后我好好做，和大家一起共奋进！

今天这错误就给我又一次的成长，谢谢！

谢谢您还让我有改正的机会！”

主管也说到“西姐，遇见您这样的老板，也是我们的荣幸，您第一时间没有怪罪我们，还要安慰我们。

今后我们会更好的做下去的，我们聚在一起不容易，就是一家人，同样的错误就不会再犯了！”

没有必要的事儿，没有必要开除任何一个人。