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第667章 初见成效（第2页）

有人还在媒体上提到了这个政策的始作俑者是你。”

“哦，是么？始作俑者这个词用的还是挺有文化的。

找下媒体，我们就用事实说话就好了。

公布中超、中甲、中乙俱乐部的收支情况。

说说我们俱乐部薪资控制的成果，对比一下我们的球员和其他国家球星的工资。

咱们的球没踢到多好，工资高是不是赚的亏心啊？”

吕海洋点头笑道：“没问题。”

今年是中超外援转会额度实行的第一年。

中超球队每队获得500万欧元的转会额度，三支升班马球队、武汉长江、重庆力帆、石家庄永昌获得了700万欧的转会额度。

促进球员流动、遏制球员高转会费，高工资的成效已经初显。

这个时候唱反调，不管是谁授意的，都是踢到铁板了。

足球圈里总有些人认不清形势，还想着回到无序的草莽时代。

怎么可能？

“魏部长，我一直有个问题想问。”

“哦？你说。”

“我想知道，球员的薪资到什么水平算是一个正常情况？”

吕海洋算是体育运动学科的专业人士，但他对于经济学科与体育运动之间的关系就没那么专业了。

“好问题。

如果严格要算，要考量的因素有很多。

比如国家队的排名、国家联赛的水平、以及整个足球世界的市场水平。

比如说现在，顶级球员的身价已经开始以亿为单位计算了。

那自然包含了世界经济形势的因素。

但我们不说那些复杂的事情，我们说个简单的。

一个球员从培养到成才，大概需要6-12年的时间。

在这里面的投入是基本固定的。

而球员要用自己的职业生涯来换取前期投资的回报，以及考虑自己退役以后的生活。

以中国球员为例。

十年的培养至少要100万左右，然后未来的10-15年，要赚至少50年的钱，也就是500万左右。

所以他们的工资是普通工薪阶层工资的3-5倍是合理的。

这里我指的是最底层的职业球员，比如中乙的球员。

他们的合理薪资应该在每年50万左右。

这样我们甚至能推出一个乙级俱乐部的工资运营成本是1000-1500万之间。