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第46章 只许成功不许失败（第1页）

“吴书记，你这个想法很好，而且连具体的比例都设置了，你费心了！

目标明确容易，具体还是要看执行，对于推进实施的举措，你有什么好的建议呢？”

“建议通过抓好源头储备、强化教育培养、坚持从严管理、提高议政能力、大胆选拔使用、强化关心关爱等举措，对女干部推荐储备、培养帮带、考核表彰、培养选拔、关心关爱等机制建设提出指导性意见。”

“同时，建议建立后备女干部人才库、女性专业人才库、开展实践锻炼、建立成长实绩档案、同等条件下女干部配备政策倾斜、女干部带薪休假、女干部健康关爱、女性创业支持等具体措施，对期限内培养正、副科级女干部人选数量、培训的频次与时长、行业领域女干部培养数量等进行明确，进一步提高可操作性，让各单位不仅知道‘干什么’，还知道‘怎么干’，促进各项工作任务逐一落地落实。”

“很好！

看来，这项工作交给你是非常正确的选择，希望你早点把这个方案拿出来！

还有，要从组织领导、细化责任、严格考核三个方面赋予女干部队伍建设工作‘三重保障’，确保在5至10年内，全县女干部队伍建设水平处在全市乃至全省前列。”

“好的，请书记放心，我会组建工作专班，也会学习借鉴外地的先进经验，一定做出一个在未来10年内都能发挥作用的长效机制！”

看着吴雪丽这么勤劳能干，郑功成想到了县纪委新任书记朱振东，他这段时间一点儿动静都没有！

也罢，既然他没有动静，也不来向我汇报工作，那我就找他吧，郑功成没有亲自给他打电话，而是安排王鲲鹏通知他。

听到县长召唤，朱振东虽然心虚，但还是屁颠屁颠一路小跑着来了。

“县长好，您指示！”

“振东书记，最近怎么样？”

“感谢县长记挂！

我到任后，一直在熟悉了解情况，现在已经有了眉目，对今年全县纪检监察工作有了一些思考，但是还不太成熟，所以就没有向您汇报，请县长见谅！”

“没事儿！

那我给你点个题，可以围绕纠治形式主义、官僚主义加重基层负担问题做些文章，相信振东书记或多或少都会听到基层党员干部埋怨的声音。

我在乡镇调研和暗访的时候，就听到很多人说‘形式主义、官僚主义害死人’，基层苦不堪言！”

听到郑功成这么说，朱振东的脸上有些儿挂不住了，他虽然也听到过怨言，但是，只是听到了，而没有采取行动，更没有郑功成想得那么深刻透彻。

“县长，对不起，这是我的失职！

回去之后，我就组织开展调研，争取尽快拿出行动来！”

“我先说说我的想法，也是建议吧，比如，劳民伤财搞‘政绩工程’、‘面子工程’、‘半拉子工程’、‘形象工程’问题；不担当不作为，漠视群众‘急难愁盼’问题；执行政策搞简单‘一刀切’，违背客观实际和群众意愿‘穷折腾”

、搞‘花架子’问题。”

“还有，文山会海，督查检查过多过频、过度留痕问题；调查研究做表面文章，集中扎堆、只调不研问题；创建示范活动不尊重基层意愿，层层配套搞创建，‘运动式’、‘一阵风’开展工作问题；考核工作层层加码、过度留痕、指标过分细化碎片化、频繁排名通报问题。”

“再有，节庆论坛展会华而不实问题；随意借调基层干部问题；随意要求基层组织‘挂牌’问题；随意开展‘进校园’活动，随意向中小学摊派社会事务问题，等等。”

郑功成提的这些问题，有的是基层群众有怨言的地方，有的是他明察暗访时候发现的，比如随意要求基层组织“挂牌”