二代的接班问题,困扰了无数华夏企业家。
可以说这是一个历史性难题,自古以来就有。
安安进入到零食快跑当中实习,并没让太多人知道,仅仅是依靠总裁办秘书组来安排。
结果就看到这么触目惊心的一幕。
企业老人自问对企业的发展劳苦功高,他们的子女长大了。
安排一个管理职位不过分吧?
貌似不过分,只是这种职位安排下来之后,轻易就能打破集团平衡。
让以往一直以来强调的公平公正,全都不复存在。
不管普通人多努力,在获取职位晋升的时候,上面的位置早就被人安排好了。
一年两年过去,集团文化也就慢慢开始变得腐朽,变得不堪。
安安给她父亲打电话,问他遇到这种
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