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第197章 人才流失的危机（第2页）

我看到我的席卡，在我的位置坐下，这次我没有坐在胡修成的旁边，而是靠后面坐的。

突然，胡修成大声问道：“苗院长到了没有。”

苗院长就是济世医院的院长。

坐在胡修成旁边的黄秘书说：“半个小时前打电话催了，按照路程，估计还有十分钟能到。

但是现在是上班高峰期，要考虑到交通影响。”

“再崔一遍。”

胡修成说。

“好的。”

黄秘书拿起手机给苗院长打电话，“苗院长，你到哪了？……好的……”

黄秘书挂断电话，对胡修成说，“董事长，苗院长已经进大院了。”

胡修成“嗯”

了一声。

片刻，苗院长风风火火的闯进会议室，尽管现在已经春暖花开了，可气温还是很冷，苗院长满头大汗。

我有一种不好的预感，公司面临着比较严重的大事。

胡修成平时是泰山崩于前而色不变的人，今天他的脸色竟然这么难看！

苗院长找到自己的位置，坐下来。

他和我坐对面，离董事长最远的位置。

“苗院长，你把情况通报一下吧。”

“好的。”

苗院长拿纸巾擦一下脸上的汗水，“董事长，各位领导，上午好。”

“别客套了，说重点。”

胡修成大声斥责。

“好。”

苗院长更加紧张了，拿着汇报材料的手微微抖动，“济世医院，二月份五日至今，

一共有十八名医护人员离职，其中专家十四名，医师三名，高级护师一名。

具体情况如下，……”

胡修成打断苗院长的汇报，问道：“这些医护人员流向哪些医院？”

“董事长，全部到惠民医院，据说那边承诺开的工资是我们的二倍，目前还有医护人员要离职。”

“惠民医院？”

胡修成诧异的说，“一个三流的医院，他哪有实力用这么高的待遇挖人？”