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650 选择题（第1页）

侯文辉心里有一堆的槽想吐，但是不知道从何吐起。

好在王宇飞没让他纠结多久，继续问道：“你是不是觉得我说这么多，似乎跟洛夫·德库拉的事情没有关系？其实不是，说这些只是想告诉你一个道理，如果要站在更高的角度去看待问题，就要结合整个时代的背景去多角度判断，才能得到正确的答案。

包括用不用洛夫·德库拉这个问题也是一样的。”

“如果换了两年前，我不会考虑洛夫·德库拉。

因为那个时候公司发展面临的问题不一样。

但换到现在，我开始认真考虑这个问题。

因为用他是对公司发展有利的。

其实抛开个人观感去看这个人，他虽然如你所说的那样很贪婪、很虚伪，却在现阶段是公司业务扩展一个很适合的人选。”

“比如他的任职经历，曾经在美国科学院呆过，有自己的人脉。

在世界量子技术联盟秘书长的位置上坐了三年之久，跟国外高科技公司以及实验室有着不少的人脉。

他是纯粹的美国人，深韵欧美文化，贪婪让他更好被控制，而且他找不到更好的栖息之地，就会更加自觉的将我们双方利益进行深度捆绑，等等。”

“所以抛开个人的好恶，我很认可洛夫·德库拉。

并真的有意让他去开拓西方市场。

更重要的是，他不介意做恶人。

未来我甚至会把《第八洲》在国外的运营都交给他主导。

因为在规划中《第八洲》在国内是一个缓解工作智能化与公民就业权矛盾的利器，但在国外我希望《第八洲》逐渐转化为一个纯粹的吸金工具。”

侯文辉恍然大悟的点了点头。

好吧，原来之前那么多伏笔是想说这个问题。

“另外还有一点，我始终认为需要一个人背叛自己曾经的信仰是需要一个好价格，才能让他沿着这条路一直走下去。

所以我并不觉得开价很高。

当然这些问题，其实以你的能力肯定是能想到的，但毕竟你一直在做我的秘书，接触的都是具体事务，所以没有机会从更宏观的角度去考虑问题。”

“但接下来你的任务可能会有变化，等到这次我们将推出的业务铺开之后，我打算把你调到楼下，暂时从ceo办公室主任做起。”

说到这里，侯文辉明显想表达意见，却被王宇飞直接伸出一只手制止。

“你先别提自己的意见，先听我说。”

说完，王宇飞顿了顿，考虑片刻措辞之后，继续说道：“调你到楼下并不是对你的秘书工作不满意，恰好相反，这两年你已经证明了自己的能力。

给我当秘书是巨大的浪费，我把你调到楼下，是希望你能跟蒂姆·库克好好学学，如何从更高的维度，多方面的去思考企业的健康发展。”

“办公室主任只是一个起点，我会跟库克先生沟通，之后你还会被派到多个部门去学习锻炼。

除了宏观方面的思考之外，还要在不同的部门积累经验。

公司跟库克先生签署了八年的合同，所以你有八年的时间去学习，锻炼，我对你的希望是，八年之后，库克先生退休，你能接替他的职位，成为公司的ceo，并很好的延续他的管理思路，让公司健康的运营想去。”

“当然，八年时间是没有任何变数最完美的情况，这中间任何意外，都可能导致让你提前担起这副担子，所以你必须有紧迫感，尽可能快的提高自己，去适应从一个秘书到决策者的转变。

这个速度越快越好。

我的希望是两到四年，你就能靠自己的能力让库克先生把你提拔到副手位置。

起码他不会反对。

懂了吗？”

侯文辉心情激动的点了带点头。

他当然希望能往更高的位置发展，但完全没想到这么快自己的机会就来了。

心下惭愧的是，怎么说自己曾经也在部门里呆过，但看问题的深度跟广度竟然还不如这个比自己年轻了近十岁的年轻人。

不过想到对方毕竟是老板，就连蒂姆·库克这样的任务都在他手底下吃过憋心态便逐渐坦然了。

“放心吧，老板，我会在您看看的位置上努力的。

一定不会辜负您对我的期望。”