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628 移交（第2页）

理论上王宇飞是公司的大老板?公司内部任何事情大家只要听大老板的就够了?以前也的确一直是这样，但现在王宇飞让他们下去对蒂姆·库克负责，如果两个人的意见始终一致还好，万一有些事情看法不一咋办？

最重要的是，能跟在公司大老板身边，升职加薪绝对是最快的。

蒂姆·库克当然也是一只粗大腿，但毕竟他只是职业经理人，虽然已经是打工的巅峰境界，但依然还是属于高级打工的范畴当然不如跟在老板身边有安全感。

而且这两年大家也已经适应了王宇飞的办事风格，突然去伺候另外一位老板，心里难免打鼓。

面面相觑之后，终于还是有人问出了一句话：“我们下去了，如果您跟库克先生的意见不一致，我们应该听谁的？”

“我以后不会插手公司的具体管理跟经营性问题，所以关于公司内部制度改革、公司对外经营等等决策，所以你们只需要对库克先生负责，未来对你们的考评跟升迁也由公司总裁负责。”

王宇飞毫不犹豫的道。

既然答应了要支持蒂姆·库克当然就要做得彻底，表现出充分的信任，如果还不能做出成绩，那就是对方的问题了。

而且董事长办公室这批人在能力上绝对没有问题，所有人都精通英语，不可能发生曲解蒂姆·库克的意思。

“大家还有什么疑问吗？”

没人吭声了。

一般王宇飞问出这句话，就代表着这件事就这么决定了，你们有疑问可以提，但事情必须按他的意见去办。

“既然大家都没有疑问，那么会议到此结束。

你们先收拾一下东西，等侯秘书通知之后，到楼下报道。

侯秘书你留一下。”

会议结束，一群人走出了办公室，只剩下同样还没想明白的侯卫辉一个人。

是的，他虽然收到了王宇飞的邮件，知道今天这次会议肯定跟蒂姆·库克昨天提交的报告有关，但他还真没想到王宇飞能做得如此彻底，把整个董事长办公室所有成员都打发到下面成立总裁办了。

这一点他觉得自己肯定不如王宇飞这么干脆。

毕竟这是自家公司啊，如此不闻不问真的能放心？

“侯秘书两件事情立刻去办。

第一，你先去跟库克先生做一下交接，告诉他我的意图，这些人是去配合他进行接下来的工资薪酬体系以及组织架构体系改革的。

之后如何安排这些人完全由他决定，如果觉得这些人能力不够，不能胜任现在的工作，包括且不限于更换岗位，甚至辞退。

同时如果他对自己办公室人选有更具体的要求，也可以自行招聘。”

“第二件事，网上有位在杭城生活的女士下楼拿快递被偷拍之后，被人伪造聊天记录，污蔑她出轨，引发网络暴力导致这位女士被辞退，甚至无法找到工作这件事你了解吗？”

听到第二个问题侯卫辉有些懵。

两件事情之间跳跃太大，王宇飞的思维很少有如此大幅度跳跃的时候。

当然也可能是有的，只是没在他面前表现过。

不过良好的素养还是让他第一时间答道：“了解。

我在网上看到的消息是，因为这位女士确诊抑郁症，她男友辞职之后回家专门照顾她，两人现在都没有工作。”

“嗯，你今天联系这位孙女士，告诉她宇馨科技愿意为她提供一份工作，如果她有意的话，可以来京城。

当然，如果她不想来京城的话，我们同样愿意为她的遭遇尽一份力，不管是法律途径还是宣传途径，公司保证最后的处理结果能让她满意。

让她不用担心，正义既不能缺席，也不会迟到。

另外帮我送上祝福。”

“联系了孙女士之后，不管她是否愿意来公司任职，用我们的宣发途径进行造势。

推进一次反网络污蔑的专项行动，具体行动计划你来负责，我要求两点，第一，公司的用户诚信黑名单系统进行升级，将在网络上炮制假证据污蔑他人的网络暴力行为纳入黑名单监管体系，并进行处罚，具体处罚规则你们商议之后定一个期限，但有一个原则，只能在获得受害人谅解之后才能移出黑名单，如果没有受害人的谅解，将永远无法使用我司产品。”