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449 挖人（第2页）

这些足以说明畅享科技已经开始往世界一流科技公司的方向稳步前进了。

甚至可以说现在畅享科技已经可以算是世界一流的科技公司，所缺的无非就是时间的沉淀而已。

这个时候光凭葛灵玥一个人显然根本无法撑起这么大的摊子。

然而这个问题却也让王宇飞只感觉分外头疼，他看了葛灵玥一眼，试探着问道：“要不，你找猎头公司挖人过来？”

葛灵玥诧异的看着王宇飞，指了指自己道：“你让我负责公司副总的人选？”

王宇飞皱了皱眉头，反问道：“不行吗？”

葛灵玥无语，然后镇重的说道：“的确不行！

非常感谢老板对我的信任，但畅享科技是你的公司，副总人选当然不可能让我来指定，其实cfo我都应该避嫌的。

只不过正好有合适的人选，又拖不了，我才逾越任命了一位。

如果副总裁都让我来选，我怕未来会禁不住诱惑，干出什么对公司不好的事情。”

王宇飞看了眼身边的路余馨，女孩也点了点头，便明白这件事情他是躲不过去了，不由苦恼的说道：“那怎么办？这方面的人我真不熟悉。”

葛灵玥再次忍不住道：“如果您真不想在这方面操心，其实引入资本是最好的选择。

资本会帮你解决这方面的问题，而且有了董事会之后……”

王宇飞无情的打断了葛灵玥的发挥：“好吧，副总的事情我来解决。

这样你把公司目前需要几位副总，各自需要负责哪一块的内容写一份报告给我，然后我去物色合适的对象。”

葛灵玥无奈的点了点头：“好吧！

对了，如果有了人选，先跟黑兔安保那边报备一下，现在公司的背调都由他们负责，非常专业。”

最后一次尝试，失败！

……

跟葛灵玥的谈话，让王宇飞收获不了少好消息。

比如现在公司的业务蒸蒸日上，馨系统在极短的时间内便获得了客户的认可，等等。

却也给自己又找了件大事。

为公司寻觅合适的副总裁。

以他目前的人脉关系，这的确是件挺麻烦的事情。

目前来说真能无条件帮他的都是学术圈的精英。

比如他总不能让曹师兄去畅享科技担任个副总裁，不提曹路平能不能胜任副总裁的职位，估计这位只有兴趣呆在实验室的师兄压根就不可能同意。

“到哪去找合适的副总裁人选？”

回去的车上，王宇飞冲着路余馨问道。

“一般来说这种高层管理人员需要有长时间的工作经验，最靠谱的办法还是找猎头公司挖人。

其实这个问题应该不大，毕竟畅享科技的吸引力应该足够大。

不过高管的选择的确很重要，尤其是今天你们谈到了公司即将要扩展国外市场，这方面的人选的确需要好好斟酌，我个人认为最好是能在名企挖人。”

路余馨想了想回答道：“猎头公司啊！

不过你身边其实也有合适的人。”

王宇飞侧头看着路余馨问道：“谁？”